近日，党委副书记张平连续主持召开了3场高层次人才引进政策调研座谈会，各教学院（部）院（部）长、博士代表、在职攻读博士代表及相关职能部门负责人参加了座谈会。

会上，大家讨论了《569vip威尼斯游戏2021年高层次人才引进政策》（征求意见稿）和《569vip威尼斯游戏教职工攻读博士暂行管理办法》（征求意见稿），针对引进待遇、考核评价、学科分类、安家费发放等方面提出了意见和建议。张平责成人事部门将大家的意见和建议记录好，进一步论证、吸纳、修改、完善，争取尽快将文件定稿、出台。

张平指出，学校正值申硕建设的关键时期，高层次人才是制约学校事业发展的关键因素，就如何搞好高层次人才引进工作，提出几点期望和要求：一是要提高政治站位，深化高层次人才对学校建设发展重要性的认识，始终坚持“人才兴校”理念，把高层次人才引进和培养工作摆在战略突出位置；二是要提前谋划，突出重点，统筹规划高层次人才队伍建设。各教学院（部）要紧密围绕学校“十四五”建设规划和申硕关键指标，做好学科规划，凝练学科发展方向，整合各方资源，组建并带好教学和科研团队，着力打造符合自己学院实际的优势和特色学科；三是要建立高层次人才引进和培养长效机制。相关职能部门要结合学校“十四五”建设规划核心指标及实际情况，尽快完善相关配套政策，畅通机制，做好服务工作，为高层次人才引进和培养营造良好环境；四是要鼓励青年教师积极深造，为学校高质量发展作出更大贡献。勉励在读的博士们和即将去攻读博士的教职工，要积极发挥优势专长，潜心钻研、做好学问、多出成果，早日学成返校。

张平强调，人才工作是一项全局性的工作，各部门要进一步加强统筹协调，消除不利于人才充分发挥作用的各种因素，凝聚力量，为“申硕”和“双一流”建设奠定坚实的人才资源基础。（人事处 谢娟）