序号 |
部门/科室 |
岗位职责 |
1 |
人事处 |
1、认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校关于人事工作的有关规定。制定和管理全校各类人员的编制和用人计划，负责人事管理规章制度、教师发展管理规章制度及师德师风管理规章制度的制定和组织实施。
2、负责全校机构设置和职数配置及编制管理工作。协助学校划定内设机构职责范围、岗位范围及岗位责任制。
3、负责全校职工岗位异动管理，办理有关公开招聘、调入、调出人事手续。负责劳务派遣用工计划管理、工人工种认定、转业、复员、退伍军人安置工作。
4、开展教师发展研究，指导教师制定职业发展规划，为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障，引导和支持学术梯队和教师团队建设。负责全校师德师风建设工作。
5、负责全校教职员工的调配、使用、考核和新进教师考察等管理工作。负责组织兼职、特聘教授的聘任和管理工作。
6、负责组织全校专业技术职务评聘和管理工作。负责全校工人技术等级考核和评聘管理工作。负责全校教职工继续教育和岗位培训工作。负责高校教师资格认定工作。
7、负责学校绩效工资分配制度改革、教职工工资及福利待遇审核、劳动纪律制度制定与执行工作；负责教职工和人事代理人员、合同制人员“五险一金”的核算与缴纳工作，残疾人就业保障等工作。负责教职工因公伤残鉴定、死亡人员丧葬费、遗属抚恤金的核发工作。负责人事统计、工资统计报表工作。
8、负责新进教职工人事档案接收管理工作。负责教职工“三龄两历一身份”认定工作，办理其他有关人事方面的证明等日常人事管理工作。
9、完成上级组织和学校党委、行政交办的其他工作。 |
2 |
综合科 |
1、协助处领导处理日常工作和综合协调工作，做好来人来访接待、咨询服务和信访工作。
2、负责文件资料的收发、登记、传阅及归档工作，做好本部门文件的草拟、初审、登记、编号、打印及校对工作。
3、负责本部门工作计划、总结等综合文字工作，做好处务会议记录，做好会议决定事项的督办工作。
4、做好本部门网站开发、维护及本部门的宣传和大事记编纂工作。
5、配合做好本部门制度建设、遗留问题处理、评优评先和违规违纪人员的处理等工作。
6、负责本部门人员年度、聘期考核、综治等相关工作。
7、负责本部门档案材料的收集、移交、保密工作。
8、负责本部门印章管理、办公用品的领取和发放、账务管理及本部门资产管理工作。
9、完成处领导交办的其它工作。 |
3 |
师资科 |
1.负责教师队伍建设与培养规划及各项制度文件的制定。
2.负责组织教师岗前培训、继续教育、专业发展等相关工作。
3.负责省级、校级青年骨干教师的推选评审及考核验收工作。
4.负责全校专业技术人员职称（职务）申报、推荐、评审等相关工作。
5.负责校外兼职教师的审核、引进、聘任和管理工作。
6.建立学校荣誉体系，开展教师评奖评优。
7.加强师德师风建设，加强教师思想政治工作。
8.负责业务内各类数据统计、文书档案整理、编目归档工作。
9.完成上级领导交代的其它工作。 |
4 |
人事科 |
1、负责学校高层次人才引进和各类人员的公开招聘工作。
2、负责新进教职工入职、工龄核定及档案初审工作。
3、负责各类人员的聘用合同管理及转正定级工作。
4、负责全校教职工岗位管理工作。
5、负责全校机构设置、职数配备和编制管理工作。
6、负责学校教研室及教研室主任的聘任管理。
7、负责全校教职工年度考核工作。
8、负责全校各二级单位目标管理考核工作。
9、负责教职工职称聘任工作。
10、负责学校法人年审工作。
11、负责教职工人事关系证明的开具。
12、负责领导交办的其他工作。 |
5 |
劳资社保科 |
1.负责全校各类人员工资、绩效、规范后的津（补）贴管理工作。
2.负责全校退休人员的退休备案审批工作，高级专家延长离退休年龄的审批工作。
3.负责校内教职工考勤、请假、开具收入证明等工作。
4.负责已故职工的停薪，负责丧葬费、抚恤金、遗属生活补助标准的确定和发放等工作。
5.负责相关部门关于工资总额的月、季、年统计报表和台帐管理工作。
6.负责学校机关事业单位养老保险、企业养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险的异动、缴纳、调标等工作。
7.负责每月新进教职工住房公积金的缴费基数计算及年度调标工作。
8.负责退休人员退休相关手续的办理及基本养老金年度调标工作。
9.负责年度劳动年审、残疾人就业年审工作
10.完成领导交办的其他工作。 |