5月16日下午，由人事处筹备的目标管理考核工作会在教学大楼10楼会议室召开。会议由胡穗副校长主持，机关、教辅部门相关负责人参加会议。

胡穗在会上指出目标管理考核的重要性，鼓励各部门负责人针对目标管理考核的相关方面多提意见和建议。

人事处处长宋楚华指出现阶段目标管理考核指标体系的不足，针对2016年指标体系提出两点希望：希望能够更加注重基础，体现公平性、发展性、更加注重个性化、差异化；希望指标体系更加注重可操作性、注重平时考核、定期考核。

人事处副处长王丽娟在会上重点介绍了《569vip威尼斯游戏二级单位目标管理考核暂行办法》（讨论稿）的主要内容，指出今年目标管理考核体系与往年目标管理考核体系的不同与改进之处。