按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。
报名时间：5月5日9时—5月7日17时
资格初审时间：5月5日9时—5月8日17时
报考人员登录温州市人力资源和社会保障局网“事业单位公开招聘专栏”，进入报名系统（网址：http://qssy.zjks.com），注册个人信息选择岗位报名后，由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。
通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
时间：5月8日17时—5月10日17时
通过资格初审的人员登录网上报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》（浙价费〔2018〕21号）文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。
困难家庭的报考人员请于5月 9日17时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至0577-89090172，经审核后免除其考试费。报考残疾人专岗的人员，免收考试费。
3．缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划，并在温州市人力资源和社会保障局网http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html和温州人才网http://www.wzrc.net（以下简称相关网站）公布。招聘计划取消的，请已报考该岗位的人员按通知要求改报其他岗位，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。
4．下载并打印《笔试准考证》
时间：5月24日9时— 5月 29日9时
已完成缴费人员登录报名系统，下载打印《笔试准考证》。
1．考试时间和科目均为：
5月29日上午 9:00—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00-12:00 《综合应用能力》
两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本，每个科目满分均为100分，两门成绩各占笔试总成绩的50%。
2．财务类岗位增设财务专业考试，科目为《财会专业知识》，考试时间为5月29日下午14:00—16:00。满分为100分。
笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×30%+《综合应用能力》成绩×30%+《财会专业知识》×40%
3．岗位代码为0102、0301、0401、1103、1305、1401、1901、3401、4201和5301的岗位增设计算机专业知识考试，主要测试计算机综合基础知识;
岗位代码为4601、4602的岗位增设专业技能测试，主要考察报考人员实践操作能力；
岗位代码为 4702、4703、4704、4705的岗位增设新闻专业知识考试，主要测试报考人员新闻采访与写作、新闻策划等方面能力。
满分均为100分。考试时间、地点另行通知。
笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×30%+《综合应用能力》成绩×30%+专业成绩×40%
4．报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
5．根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。具体名单届时请登录相关网站查询。
1．资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知在相关网站发布，请密切关注相关网站并及时登录查询。
2．市人力社保局统一组织安排用人单位及其上级主管部门在规定的时间、地点对拟面试对象进行现场资格复审。
3．资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件；因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。
4．证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
5. 通过资格复审的考生按规定时间登录相关网站下载打印《面试通知书》。
面试由市人力社保局统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补；其他出现的面试空缺情况不再递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象（遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，财务类岗位以《财会专业知识》成绩高者优先，除财务类外的其他岗位以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试）。体检对象名单届时在相关网站公布。
考试总成绩满分为100分，计算公式为：
总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。
体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。
体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
