一、公司简介：

深圳市三绿科技有限公司成立于2010年1月19日，是一家集混凝土系列外加剂研发、生产、销售、服务于一体的专业性企业。具有年合成萘系高效减水剂及聚羧酸系高效减水剂15万吨，其它新型混凝土外加剂10万吨及砂浆外加剂5万吨的生产能力。

公司全面实行标准化、流程化、系统化管理，建立有从原料入库到成品出库的质量管理控制体系和质量检测标准，检验设备齐全，检验流程完善，配备有化学分析室、标准养护室、混凝土力学室等分析检验配套设施；已建成工艺先进、环保合格、计量准确、自动化程度较高的多条合成生产线；拥有材料科学、结构力学、精细化工等专家挂帅的技术队伍，产品科技含量高、质量稳定，在广东及华南地区享有较高的声誉。

公司总部设在深圳，经过多年的发展，在全国已开拓云南、贵州、河南、山东、湖北、陕西等多个市场并设有分公司，在广东东莞设有大型的合成生产基地，大概规模160人左右。

因公司发展壮大，现求贤纳才，期待您加入公司共同成长！

企业愿景：成为中国建筑添加剂行业的引领者

使命：造精品材料，建美好家园

核心价值观：客户第一，服务至上，艰苦奋斗，追求卓越

二、招聘岗位:

(一)技术部

技术工程师（20位）

岗位职责：

1、负责为客户提供产品技术支持服务，解决客户在产品使用中遇到的问题。

2、负责与客户保持良好沟通，深度挖掘客户需求。

3、负责混凝土外加剂日常生产质量控制、配方调整优化，参与试配研发。

岗位要求：

1、本科及以上学历，统招。

2、应用化学、高分子、硅酸盐、无机非金属、材料、土木工程、混凝土等相关专业。

3、具备良好的沟通与协作能力，吃苦耐劳，勤奋，踏实。

4、能适应出差，有C1驾照优先。

(二)销售部

（1）销售管培生（30位）

岗位职责:

1、负责所辖区域混凝土外加剂的销售工作。

2、负责所辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标.

3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。

4、维护和增进已有客户关系。

5、负责收集市场和行业信息，进行销售分析。

岗位要求:

1、本科及以上学历，统招。

2、有学校干部工作经验、有驾照优先。

3、性格开朗，目标感强，吃苦耐劳，坦诚踏实，积极主动，有较好的抗压能力。

4、学习能力强，逻辑思维清晰，有良好的沟通能力、团队协作能力、计划与组织能力。

（2）销售助理（20位）

岗位职责:

1、协助销售经理，完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2、负责对销售订单的跟踪执行。

3、根据销售部门安排进行客户拜访工作。

4、负责本部人员的评估汇总工作。

5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，统招。

2、有一定的文字书写能力，熟练使用各种办公软件。

3、性格开朗，有较好的学习沟通能力，工作踏实认真、积极主动、有良好的团队合作精神，责任心强。

4、有驾照，后期可以转销售。

(三)人事行政部

HR管培生（5位）

岗位职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、负责总公司的考勤工作及分公司考勤的审核。

4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划。

5、办理员工社会保险等。

6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，统招。

2、熟悉人力资源管理各模块，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，活泼开朗，责任心强。

4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

(四)财务部

财务管培生（5位）

岗位职责：

1、负责公司费用单据审核。

2、负责费用相关会计核算。

3、负责一家公司全盘账务处理。

4、会计档案的整理，归档等。

5、上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、财务会计相关专业，本科及以上学历，统招。

2、工作踏实、严谨细致、认真负责、吃苦耐劳，具有团队合作精神及良好的工作沟通能力。

3、具备一定的Excel数据处理能力。

4、具备良好的会计和财务管理基础。

（五）研发部

研发部验证室

（1）主任（1位）

岗位职责：

1、协调技术研发部工作。

2、将部门研发的样品进行应用实验，包括厂内验证实验和客户调研分析验证实验。

3、研发成果的验证。

4、技术部的设备仪器的维护和管理。

5、协助研发经理完成部门日常管理。

6、完成每日工作总结和汇报。

7、指导各组具体工作，并对实际问题有一定的分析和解决能力。

8、协助经理完成研发部月度绩效考核。

9、协助经理对人员的能力考核。

10、完成各自的职责任务。

岗位要求：

1、统招211、985等重本及以上学历；成绩排名班级前五，有工作经验优先。

2、无机非金属材料工程专业。

3、男性。

（2）技术员（1位）

岗位职责：

1、将部门研发的样品进行应用实验，包括厂内验证实验和客户调研分析验证实验。

2、研发成果验证。

3、技术部的设备仪器的维护和管理。

4、完成每日安排的任务。

5、对具体工作进行分析总结。

6、其他临时安排的工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；有工作经验优先。

2、无机非金属材料工程专业。

3、男性。

研发部实验室

（1）主任（1位）

岗位职责：

1、部分原料分析实验和部分研发实验。

2、小试设备、化学分析设备、化验室设备玻璃仪器的维护和管理。

3、协助研发经理完成部门日常管理。

4、完成每日工作总结和汇报。

5、指导各组具体工作，并对实际问题有一定的分析和解决能力。

6、协助经理完成研发部月度绩效考核。

7、协助经理对人员的能力考核。

8、完成各自的职责任务。

岗位要求：

1、统招211、985等重本及以上学历；成绩排名班级前五，有工作经验优先。

2、应用化学、材料、高分子、硅酸盐等专业。

（2）实验员（2位）

岗位职责：

1、小试设备、化学分析设备、化验室设备玻璃仪器的维护和管理。

2、研发实验和原料分析实验。

3、完成每日安排的任务。

4、对具体工作进行分析总结。

5、其他临时安排的工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；。

2、应用化学、材料、高分子、硅酸盐等专业。

3、女性优先。

研发部论证室

（一）主任（1位）

岗位职责：

1、科技成果转化，编写论文和专利。

2、陪同上级参加学术会议交流，协助完成校企/研究机构企业合作。

3、协助上级制定公司科研战略。

4、协助研发经理完成部门日常管理。

5、完成每日工作总结和汇报。

6、指导各组具体工作，并对实际问题有一定的分析和解决能力。

7、协助经理完成研发部月度绩效考核。

8、协助经理对人员的能力考核。

9、完成各自的职责任务。

岗位要求：

1、统招211、985等重本及以上学历；成绩排名班级前五，有工作经验优先。

2、应用化学、材料、高分子、硅酸盐等专业。

三、福利待遇：

（一）技术部：

1、实习期（试用期）薪资4k-8k，转正基本工资+绩效+提成+奖金。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包食宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

(二)销售部：

（1）销售管培生:

1、实习期（试用期）薪资3.5k-7k，转正基本工资+绩效+提成+奖金。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

7、公司承担差旅费，工作地点：全国（面试可谈）。

(2)销售助理：

1、实习期（试用期）薪资3.5k-6k，转正基本工资+绩效+奖金。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

7、公司承担差旅费，工作地点：全国（面试可谈）。

(三)人事行政部:

1、实习期（试用期）薪资4k-8k，转正基本工资+绩效+岗位工资。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

(四)财务部:

1、实习期（试用期）薪资4k-8k，转正基本工资+绩效+岗位工资。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

（五）研发部：

研发部验证室

（1）主任：

1、基本工资+学历工资+岗位工资+绩效工资+补助，综合薪资实习期（试用期）5k--10k、转正8k--14k。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包食宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

（2）技术员：

1、基本工资+学历工资+岗位工资+绩效工资+补助，综合薪资实习期（试用期）5k--10k、转正7k--12k。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包食宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

研发部实验室

（1）主任：

1、基本工资+学历工资+岗位工资+绩效工资+补助，综合薪资实习期（试用期）5k--10k、转正8k--14k。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包食宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

（2）实验员：

1、基本工资+学历工资+岗位工资+绩效工资+补助，综合薪资实习期（试用期）5k--10k、转正7k--12k。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包食宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

研发部论证室

主任：

1、基本工资+学历工资+岗位工资+绩效工资+补助，综合薪资综合薪资实习期（试用期）5k--10k、转正8k--14k。

2、入职即缴纳社保，购买商业保险。

3、包食宿。

4、定期组织员工外出学习、生日会、节日聚餐、户外活动等。

5、按国家规定享受法定节假日及各种节假日福利。

6、提供具有行业竞争力的薪酬福利及公司内部晋升平台。

四、联系方式：

联系人：何苗苗

联系电话：0755-29937066/13129541794（微信同号）

联系邮箱：1028321307@qq.com/1120874530@qq.com（简历投递邮箱）

公司地址：深圳市光明新区高新路研祥智谷研发楼910室