非985、211名校，但能力不错，如何获得心仪offer？

求职季中，有这么一群同学，非985，211的名校毕业，但是能力不错。这样的一群同学，也会在求职道路上遇到一些这样那样的坎坷，那么要如何顺利敲开求职大门，收获一份好的工作呢？

这是一个真实的故事

A同学非985,211高校毕业，国家奖学金，拥有几个全国赛事奖项。在她求职国内知名企业的时候，群面的时间和学校考试时间冲突。于是，她打电话给HR，看能否调整下群面时间。HR听完问道：“你的学校是985，211大学吗？”A同学回答：“不是。”HR听完说，“哦，我问下总监，再联系你。”但之后，HR并没有联系A同学。A同学瞅着快下班了，多次联系了那位HR，表达了自己强烈的意愿，恳请HR能给自己一次机会。最后，HR无可奈何地说，那就明天来面试吧。

第二天，A同学如期而至。但HR似乎只想用这个面试打发下她，态度敷衍，很轻视。面对HR的态度，A同学仍认真回答，逐渐HR对她越来越感兴趣，频频点头。面试结束，直接将她推荐到HR总监处。最后，HR总监当场决定要她。再接下来，公司的校招流程笔试、群面、独面，她都没有参加。直接获得了OFFER。

故事说到这，不知你有什么感受？在支招前，有一点很重要——对自己合理地评估。你是不是真的能力不错？能力不错、很优秀，不是自己对自己地评价，而是别人、hr对你的评价。要是你对自己的评价并不到位，眼光过高，得不到offer,还将原因归结在你的学校非名校这点。那5哥只能毒舌地说一句，活该你找不到工作。

面对轻视，好心态，沉住气

挂科找工作、秋招没找到工作，5哥都会先说保持好的心态。是的，心态很重要。在求职过程中很多HR都会拿985、211作为门槛，不能否认，有些HR态度还不是很好。但是，面对别人的轻视，非名校生更要沉得住气，态度谦和。HR刚开始在面试A同学时，也很不认真，但是A同学并没有傲娇地拂袖而去，仍旧不卑不亢，认真回答，也为自己获得了机会。

重视简历撰写

很多同学曾经问过5哥，是不是只要不是名校毕业的，都过不了网申，都被会刷。并不是。HR在筛简历的时候，名校会成为筛选的一个标准。但是非名校的，HR会衡量。如果非名校毕业生很成绩优秀，各项都很突出，HR同样会留下他。因为有些时候鸡头并不比凤尾差。起码A同学所有的网申，包括去名校参加宣讲会和985、211学生竞争时候的，简历关都是过了的。

所以，如果你真的很不错，却过不了简历关，好好拿出你的简历审视一番，是表达不到位，还是没有很好的展现你的优势？

主动赢得面试机会

A同学最大的成功经验就是来自于她的主动出击。在HR没有主动联系自己的时候，能够多次主动和HR联系，为自己赢取了提前面试的机会。5哥在与很多负责招聘的HR交谈过，了解到，很多非名校毕业生都很执着，原本根本拿不到面试机会的他们，一直在场外等到面试结束并恳请HR给一个机会，也有些人等接连几天都到招聘点递简历，即使之前都已经被拒绝了。这些人最后绝大部分都成功地拿到了OFFER。

要知道HR也是人，也是会被感动的。所以，求职过程中请执着地坚持下去，只是要掌握好合理的度。

退而求其次，积蓄力量

理想很丰满，现实很骨感，如果你还没有取得OFFER。那么一定不要怀疑自己，不要对自己失望，形势所迫而已。你可以尝试着降低自己的求职标准，不妨去投一些自己感兴趣行业里的二三线公司，先拿一个保底的工作机会。在相对较小的公司同样可以学习与锻炼与学习。也可以借此机会，不断给自己提升能力，从而在自己所在行业里打下坚实的基础。现在的你才二十出头，今后的职业生涯还有三四十年，你总会成功，不急于一时。