为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻教育部《2024 届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议》和《569vip威尼斯游戏2024届毕业生就业工作专题会议》精神，坚持立德树人根本任务，落实就业优先战略，扎实推进就业工作“一把手”工程，完善“五位一体”工作体系，抓好五个重点群体，通过横纵贯通协调，全员协力做好学生“入学-培养-输送”全过程育人，高质量完成学院2024届毕业生的就业工作，特制定本方案。

一、组织领导

成立工作领导小组，全面负责指导、监督、管理、帮扶学生就业工作。

组 长：刘赢时、罗建新、娄晓明

副组长：金 燕、黄建平、吴 智、朱 科

成 员：学工办（就业办）主任、综合办主任、教科办主任、教研室主任、毕业班辅导员、毕业班班主任、学生支部书记、毕业生指导老师

二、工作职责

院领导：分片包干一批毕业生，指导、督促、跟进毕业生就业动态，压实责任；开展访企拓岗促就业专项行动，完成企业的走访、调研和就业市场的开拓；及时解决学院就业工作存在的相关问题；对学院四类困难毕业生的就业包干到人，做到有就业意向100%落实就业去向。

就业办：负责面上的就业指导和复试指导，就业信息的搜集汇总和推送，与用人单位对接和做好相关服务工作，学生就业材料审核和数据统计，做好学院就业工作与学校就业处的工作对接与协调，定期向领导小组报告工作进展情况等。

毕业班辅导员：配合就业办做好学生就业服务工作。做好所带学生的学业、就业及考研情况的信息摸排、就业指导，协助学院安排好师生结对，做好与参与帮扶、毕业设计指导的教师之间的沟通与协调。

学生支部书记：做好毕业生党员学业、就业及考研情况的信息摸排和就业指导，发挥党员先锋模范作用，带动同学们积极就业。

毕业班班主任：做好所带学生的学业、就业及考研情况的信息摸排、就业指导，协助学院安排好师生结对，做好与参与帮扶、毕业设计指导的教师之间的沟通与协调。

毕业论文指导教师：树立“就业创业育人”理念，指导学生规划职业生涯，督促学生积极就业和上交就业证明材料。

三、工作目标

到2024年8月31日前，2024届毕业生去向落实率要超过湖南省平均水平，达到全校前三；困难毕业生就业落实率达到100%。

四、工作重点

1、抓好考研学生群体的就业落实，一对一跟进学生考研录取情况，帮助学生考研调剂，做好后续就业推进工作；

2、抓好考公、参军入伍、三支一扶等学生群体的就业落实，引导学生到中西部、艰苦地区、国家战略行业等基层就业；

3、抓好四类困难学生群体就业落实，落实“一对一”帮扶，向帮扶对象推荐多岗位，帮助解决学生思想和实际困难；

4、抓好党员学生群体就业落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用，学生支部与教工支部结对子促进党员毕业生就业；

5、抓好优秀团学干部、优秀学生群体的就业落实，分团委书记、辅导员、班主任在促就业过程中，要激励优秀学生积极投入就业，发挥示范引领作用。

五、工作举措

1.完善“五位一体”工作体系。完善“院领导-就业专干-毕业班辅导员-毕业班班主任-毕业生导师”五位一体就业推进落实体系，通过横纵贯通协调，全员协力做好学生“入学-培养-输送”全过程育人。

2.建立定期公布进度制度。就业办定期做好就业统计，每周汇总“就业帮扶”、“访企拓岗”、“企业进校”、“考研考公”四台账，及时引导督促各级压实责任，跟进进度。实施毕业生就业进度推进和用人单位回访落实情况双公开，其中“就业推进情况一览表”，每月一统计、每月一通报。

3.积极主动“访企拓岗”。充分调动校友、合作单位等各方面资源，主动走出学校，走进园区、走进行业、走进企业，主动对接重点地区、重点企业，年内院领导带队访企拓岗不少于30家。

4.开展“邀企进校”行动。发挥全院教师的力量，积极主动与企业单位沟通联系，邀请企业来学院开展小而精、专而优的专场招聘会，向用人单位推荐优秀毕业生。

5.做好就业信息推送。实施招聘信息在线精准、重点推送。学院就业办、辅导员和结对教师要及时将搜集到的招聘信息进行甄别筛选、梳理分类，然后精准推送给相关学生。督促学生即时关注教育部“24365”、“569vip威尼斯游戏就业平台”微信公众号和加入“材料科学与工程学院2024届毕业生就业”QQ群。

6.做好就业服务工作。督促学生参加线下招聘，做好各类推荐就业材料审核盖章等工作，协调处理好毕业生就业中出现的各项问题，督促学生进行网签，并准确录入系统。做好就业相关问题的咨询工作。

7.做好学生心理调适。经常性与结对学生进行一对一的谈心谈话，至少每两周一次，对学生的诉求、规划、困难等形成详实记录。及时掌握所指导学生的心态和进展，帮助解决遇到的困难和问题。加强就业安全教育，提醒学生防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。

六、工作要求

1.全院要高度重视就业工作，切实增强责任感和使命感，要整合资源，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”原则，精心组织，开展一对一结对帮扶，提供就业咨询、就业培训、就业推荐等方式助力学生就业。

2.帮扶责任人定期同有就业意向未找到工作毕业生、就业困难毕业生、准备二战或调剂毕业生、慢就业毕业生谈话一次，有针对性进行帮扶。

3.多次沟通后，不愿意就业的2024届毕业生须由其父母亲出具相关的证明（提供父母本人的签字证明和联系方式），经学院审核后方可组织答辩。对已获得升学或入伍的同学须提供相关的录取证明材料和入伍证明材料。

4.完成学校就业工作任务获得专项奖励按比例奖励院领导，就业办主任，毕业班辅导员，毕业班班主任，学生党支部书记和毕业论文指导老师。

5.以上所涉及到的2024届毕业生去向落实率均指以2024年8月31日为截止日期学校就业部门认定的数据为准。      

材料科学与工程学院

2024年1月