为了进一步调动广大教职工教书育人的积极性和创造性，充分发挥收入分配的导向、激励作用，根据《关于做好2018年度目标管理考核绩效二次分配奖发放工作的通知 》精神，结合院实际，制订教职工2018年度目标管理考核绩效二次分配奖方案。
一、分配原则
1、 以普惠为主，在普惠基础上与本人工作业绩、贡献、效果等绩效挂钩，适当拉开档次，杜绝平均主义。
2、坚持绩效优先、有效激励的原则。
3、只对2018年底在册在岗的教职工进行分配。
4、学院正职领导考核绩效奖取全院的平均值。
二、分配的经费来源及总量
2018年度目标管理考核中马克思主义学院考核为良好单位，学校按3500元/人 33.5人（2018年12月马克思主义学院在册在编在岗人员30人在岗超过6个月异动人员3.5人）标准下拨给本院。
校核拨目标管理考核二次分配总额：3500元/人33.5人=117250元
三、分配办法
（一）凡在教职工年度考核中合格以上者，按全年3500元/人基数发放，根据人事处下达的名单共有29人，分配金额为101500元；
（二）肖凤老师为2018年新进教职工，按人事处下达的工作月数发放，每月的基数为3500元/12月=290元，其分配金额为1160元
（三）为鼓励教职工提高学历层次后回校工作，对于2018年新增的因攻读博士学位当年12月不在册人员，对于与学校签订了协议的人员，根据其2018年在册在岗的实际情况，在没有相应扣款的情况下，按相应在册在岗的月份乘以每月的基数290元（3500元/12月）发放，对于2018年12月不在册且调离学校的人员不参与目标管理考核奖励分配。因此，卢明名、陈帅、李亿三人不实行分配。刘新伟可分配的经费为290元8个月=2320元
（四）可奖励经费总量为：117250元-101500元-1160元-2320元=13314元。
（五）可奖励经费的分配采取只奖励不扣费的方式，根据2018年度教师在教学、科研、党建等方面取得的成果和奖励进行打分，统计出全院教职工加分总量，用可奖励经费总量除以可加分总量得出每分的奖励金额。
（六）加分细则
第一类、工作效果加分
凡是在2018年中按学院的要求完成了教学、行政的基本工作，没有因自身原因导致学院工作受到学校处分者，按月加分，每月加0.2分。
第二类、教学加分
1、参加各级各类教学竞赛获奖：院级一等奖加1分/项、二等奖0.5分/项；校级特等奖加3分/项、一等奖加2分/项、二等奖加1分/项;省级一等奖加5分/项、二等奖加4分/项、三等奖加3分/项。
2、课程建设：申报各类课程建设项目主持人加0.5分/项；立项各类课程建设项目校级加2分/项、省级加5分/项、国家级加20分/项（其成员每人校级加0.5分/项、省级加2分/项、国家级加5分/项）；
3、教研教改项目申报：申报各类教研教改项目主持人加0.5分/项；立项各类教研教改项目校级加2分/项、省级加5分/项；国家级加20分/项。
4、教学成果奖：申报教学成果奖主持人加1分；获得教学成果奖：主持人校级加2分/项、省级加5分/项、国家级加20分/项，其他成员按各级递减50加分。
5、学生在研究性学习成果展示竞赛校级决赛中获得特等奖，指导老师加3分，一等奖指导老师加2分，二等奖指导老师加1分，三等奖指导老师加0.5分。
6、指导学生参加各类竞赛及社会活动（含大创、双创、科技作品、“三下乡”、学科竞赛等），主持人（第一指导老师）加1分/次；获奖：主持人（第一指导老师）校级加2分/次、省级加5分/次、国家级加20分/次，其他成员校级加0.5分/次、省级加2分/次、国家级加5分/次。
第三类、科研加分
1、在正刊发表的论文cssci期刊加5分/篇、cssci（扩展）或者核心期刊加3分/篇、一般刊物（含569vip威尼斯游戏学报）1分/篇；第二作者递减70，第三作者及以下不加分。
2、课题申报：撰写各级课题标书，经学院上报科研处，不管立项与否加0.5分/项。
3、立项课题：国家级加10分/项、省部级加5分/项、厅级加2分/项、校级加1分/项。
4、科研获奖：国家级10分/项、省部级5分/项、厅级3分/项、校级1分/项；
第四类、奖励加分
1、参加除教学竞赛外的各级各类竞赛（含征文、演讲、微宣讲、教案、板书、课程设计、微党课、文娱体育等），参加者每人次计0.5分，获奖的每人次校级（市级、厅级）加1分、省级加5分、国家级加10分。
2、受到各级各类表彰，校级（市级、厅级）加1分/项；省级加5分/项；国家级加10分/项。
3、教授奖励加1分；博士（含博士在读）奖励加1分。
4、党支部书记加1分。
（七）加分说明
1、以上三类加分就高原则，除教学竞赛以外，同一项目和奖励只按最高等级加分，不重复计分。
2、党建课题列入省级科研课题加分；
3、所有加分计算时间节点以文件为准，时间从2018年1月1日——2018年12月31日算起。
四、 其他
1、本方案适用于2018年度目标管理考核奖励一次性发放。
2、本方案由马克思主义学院党政办公室负责解释。
马克思主义学院
2019年4月26
