一、公开招聘岗位、计划及要求一览表

二、引进博士的条件

1、年龄应当在35周岁以下，具有博士研究生学历学位，所学专业为学校教学科研工作需要，第一学历为公办院校全日制本科毕业，本科、硕士和博士所学专业一致或相关。

2、年龄超过35周岁的，应当在40周岁以下（国内“985”重点大学具有副教授职称的博士，年龄可以放宽到45周岁以下），除满足上述基本条件以外，近三年的学术业绩应当满足以下条件：以第一作者发表的学术论文在学校认定的b类以上核心期刊发表学术论文2篇以上。

3、对主持国家级科研项目，或者近三年学术业绩特别突出的优秀博士，可以适当放宽对基本条件的要求。

4、具有企业工作经历的博士，可以适当放宽对发表论文的要求。

5、对学校师资紧缺专业急需的优秀博士，在重点考察本人的基本素质、个人发展潜力后，可以适当放宽对学历和发表论文的要求。

6、对国外高水平大学毕业的博士，可以适当放宽对发表论文的要求。

三、人才引进待遇

说明：

    1、人才进校后，可申报“569vip威尼斯游戏‘三个一批’人才支持计划”项目，根据条件享受“三个一批”人才待遇。

2、可按政策安排配偶来校工作，不需由学校安排配偶工作的，增加安家费5万元（夫妻双方均为博士来校工作的，重复计算）。

3、在服务期内提供周转房一套（免房租），或住房补贴800元/月。

4、以上所述有关待遇均为税前数额。

5、引进的学科带头人、教授、博士的服务期为6年，领军人才及团队服务期面议。

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