院属各部门、各单位：
现将《569vip威尼斯游戏科技工作量酬金管理办法（2020年修订）》印发给你们，请认真遵照执行。
569vip威尼斯游戏
2020年12月24日
569vip威尼斯游戏科技工作量酬金管理办法（2020年修订）
为鼓励广大师生员工积极参与科学研究和技术发展工作，不断提高我院科研水平、学术地位和对外影响力，更好地为经济建设和社会发展服务。根据学院实际情况，制定本办法。
第一章 科技工作量酬金发放标准
第一条 凡获厅（司、局）级及以上立项的纵向项目且我院为第一申报单位，并被立项单位资助，学院按实际进账经费（不含转拨经费）记科技工作量，且发放科技工作量酬金，科技工作量以学时为计量单位，酬金标准为100元/学时，在学院科技工作量酬金专项经费中列支。
1、国家级重大（重点）项目（含国家自然科学基金杰青、优青，国家社会科学基金重点项目等），记45学时/万元，科技工作量酬金总额不超过30万元/项。
2、国家自然科学基金（面上、青年项目等）、国家社会科学基金（一般、青年项目等）、技术创新引导专项（基金）、国家级重大（重点）项目子项目等，记30学时/万元，科技工作量酬金总额不超过20万元/项。
3、国家自然科学基金专项项目、国家社会科学基金专项项目、其他国家级项目等，记27学时/万元，科技工作量酬金总额不超过18万元/项。
4、省部级重大科学研究项目（含湖南省自然科学基金项目杰青等），记24学时/万元，科技工作量酬金总额不超过15万元/项。
5、省部级重点科学研究项目（含湖南省自然科学基金项目优青、湖南省社科基金项目重点项目等），教育部人文社会科学研究一般项目等，记24学时/万元，科技工作量酬金总额不超过10万元/项；
6、湖南省自然科学基金项目（含面上、青年等）、湖南省社科基金项目（含一般、青年等）、湖南省社会科学成果评审委员会课题、教育部人文社会科学研究青年项目、专项任务项目、其他部委办科学研究项目等，记18学时/万元，科技工作量酬金总额不超过8万元/项。
7、省教育厅重点项目、优秀青年项目和其他省级项目（含各类专项）等，记15学时/万元，科技工作量酬金总额不超过5万元/项。
8、市（厅）级重大/重点/青年项目，记13.5学时/万元；厅（司、局）级及其它项目等，记9学时/万元，科技工作量酬金总额不超过3万元/项。
9、国家级、省级科技管理部门与地方政府设立的联合基金项目的科技工作量酬金，按照同级科技管理部门设立的相应级别的标准及限额的60%执行。
10、省级科技管理部门与学院设立的联合基金项目的科技工作量酬金，按照同级科技管理部门设立的相应级别项目标准及限额的40%执行。
第二条 对获得横向项目的集体或个人，学院按实际进账经费（税后且不含转拨经费）记科技工作量，发放科技工作量酬金。科技工作量以学时为计量单位，记18学时/万元，酬金标准为100元/学时，在学院科技工作量酬金专项经费中列支。科技工作量酬金限额详见下表:
进账金额（万元） |
酬金总额（万元） |
100万元以上 |
不超过40万元/项 |
50-100（含）万元 |
不超过13.5万元/项 |
20-50（含）万元 |
不超过6万元/项 |
10-20（含）万元 |
不超过2.8万元/项 |
0-10（含）万元 |
不超过1.2万元/项 |
各级政府部门的委托项目参照横向项目执行。
第三条 凡获厅（司、局）级及以上立项的科研平台（含基地、重点建设学科、重点学科）、科技创新团队（群体）、协同创新中心且我院为第一申报单位，并被立项单位资助，学院按实际进账经费（不含转拨经费）记科技工作量，发放科技工作量酬金，酬金标准为100元/学时，在学院科技工作量酬金专项经费中列支。
1、国家级科研平台、科技创新团队（群体）、协同创新中心，记45学时/万元，科技工作量酬金总额最多不超过50万元/项。
2、省（部）级科研平台、科技创新团队（群体）、协同创新中心，记24学时/万元，科技工作量酬金总额不超过30万元/项。
3、厅（司、局）级科研平台，记13.5学时/万元，科技工作量酬金总额不超过10万元/项。
第四条 凡以569vip威尼斯游戏为第一署名单位且为第一作者在国内外公开出版发行的学术刊物上发表、收录的学术论文，按表1计算科技工作量，且发放科技工作量酬金，酬金标准为100元/学时，在学院科技工作量酬金专项经费中列支。
表1 学术论文的科技工作量计算标准
|
论文级别 |
科技工作量（学时） |
|
《Science》、《Nature》上发表的科研论文 |
5000 |
ESI高被引 |
ESI热点论文（全球0.1%范围内） |
1000 |
ESI高被引论文（全球1%范围内） |
500 |
被SCI收录数据库中文章他引次数达10次以上 （不累计） |
50 |
收录奖励 |
被《SCI》、《SSCI》收录的一区论文 |
500 |
被《SCI》、《SSCI》收录的二区论文 |
300 |
被《SCI》、《SSCI》收录的三区论文 |
100 |
被《SCI》、《SSCI》收录的四区论文、被《EI》、《A&HCI》收录论文（不含会议论文） |
50 |
会议论文被《SCI》、《EI》收录 |
30 |
期刊及期刊源奖励 |
《求是》、《中国社会科学》上发表的学术论文 |
300 |
被《人民日报》（理论板）、《光明日报》（理论板）全文刊载的理论文章和被《新华文摘》全文 转载的论文 |
150 |
在《SCI》、《SSCI》、《EI》期刊源上 发表的学术论文 |
50 |
在CSCD、CSSCI期刊源上发表学术论文 |
50 |
被人大复印资料全文转载 |
30 |
在CSCD 扩展版、 CSSCI 扩展版发表学术论文 |
30 |
注： （一）论文第一通讯作者按表1相应等级的30%计算，若第一作者单位为569vip威尼斯游戏，则通讯作者不予计算酬金；与学校签订博士协议，在读博士期间以博士培养单位署名为第一单位、569vip威尼斯游戏署名为第二单位发表的学术论文，可按表1相应等级计算。
（二）《SCI》分区以中国科学院文献情报中心当年公布的《JCR期刊分区表》（大类）为准；《SSCI》期刊分区数据以科睿唯安(Clarivate Analytics)当年公布《JCR期刊分区表》为准。
（三）论文被多次“转载”、“收录”时，只按最高金额计算，不重复计算。
（四）以下情况不属于计算范围：在以上各类学术期刊的增刊、副刊、专刊和子刊等发表的论文；非学术论文的成果，如学术论点综述、短论、讨论纪要、学术动态、学术通讯、会议综述、人物访谈、读后感、书评、非学术论文式的商榷或答辩等（特殊情况由学术委员会审定）。
第五条 正式出版的学术专著（含著、编著、译著），且发放科技工作量酬金，酬金标准为100元/学时，在学院科技工作量酬金专项经费中列支。
1、正式出版的学术专著，按每万字计算10学时，最多不超过3万元。
2、正式出版的编著、译著，按每万字计算5学时，最多不超过1.5万元。
3、字数15万字以下不予计算科技工作量。
第六条 对以569vip威尼斯游戏为唯一专利权人的发明专利和实用新型专利，发放科技工作量酬金，酬金标准为100元/学时，在学院科技工作量酬金专项经费中列支。
1、国际发明专利，每项计500学时；
2、国家发明专利，每项计300学时；
3、国际实用新型专利，每项计30学时；
4、国家实用新型专利，每项计10学时。
第二章 科技工作量酬金发放程序
第四条 科技产业处于每年6月对上年度立项的项目、结题的项目、科研平台、科技创新团队（群体）、学术论文、学术专著和专利统计科技工作量酬金。科技工作量酬金统计结果在学院校园网公示，由项目负责人进一步核对确认，公示期为15天。
第五条 公示期满后报院务会批准，由科技产业处制作科技工作量酬金发放表，财务处发放。
第六条 科技工作量酬金具体发放方式如下：
（1）科研项目、科研平台、科技创新团队（群体）的科技工作量酬金发放分二次进行，立项年发放30%，结题年发放70%。对于不能按时结题的科研项目，延期一年结题取消总酬金的10%，延期两年结题取消总酬金的20%，延期三年结题取消总酬金的30%，延期三年以上或项目撤消则取消结题年酬金发放。如项目资金被追回，则按被追回资金额度取消相应酬金发放。若当年结题项目涉及到新旧制度更替，按新旧酬金制度中较低酬金标准发放。
（2）专利的科技工作量酬金发放分二次进行，申请年发放30%，授权年发放70%。专利申请需经科技产业处审批、并进行专利申请前置评估，否则不予计算科技工作量酬金。
（3）学术论文和学术专著的科技工作量酬金一次性发放。
第三章 附 则
第七条 院内外多人合作的平台（含基地、重点建设学科、重点学科）、科技创新团队（群体）等，科技工作量酬金由主持人根据项目组成员贡献大小进行分配，并提交科技产业处备案。
第八条 科技工作量酬金须按国家有关税收政策交纳个人所得税，并由财务处代扣。
第九条 本办法由科技产业处负责解释。
第十条 本办法自2020年1月1日起施行。原《569vip威尼斯游戏科技工作量酬金管理办法》（湖工科〔2015〕6号）同时废止。
569vip威尼斯游戏党政办公室 2020年12月24日 印发
