根据学校《569vip威尼斯游戏二级单位制定奖励性绩效二次分配方案指导性意见》，结合学院实际情况,考核教职工的工作任务完成情况，激励教职工的工作积极性，特制定本学院2021年年末奖励性绩效分配方案。奖励性绩效包括三部分：1、超课时奖励绩效。2、人员经费。3、工作业绩奖励绩效。
本次学校下达到学院的奖励性总额为2410585元，其中人员经费为1483523元，超课时费为927062元。由于学校暂未下拨工作业绩奖励性绩效，具体奖励金额还未确定，先预发超课时奖励绩效及人员经费。根据学校人事处的指导性意见，经学院教代会成员、教研室教师代表及班子成员讨论，党政联席会研究决定，按以下方式发放：
1、超课时费奖励绩效按人事处分配表分配到个人。
2、学院人员经费的30%按照人数平均分配到个人，即学院人员经费×30%/总学院出勤月份×本人出勤月份。
3、学院人员经费的70%按照积分比例分配到个人，即学院人员经费×70%/学院总积分×个人积分。
现予以公示，公示期从2022年1月21日至2022年1月23日，如有异议，请向学院反映。
智能制造与机械工程学院
2022年1月21日