附件一：
智能制造与机械工程学院班主任申请表
姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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最高学历 |
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毕业专业 |
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来校时间 |
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职称 |
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联系电话 |
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所在单位 |
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现在是否担任班主任 |
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拟申请所带专业 |
专业1 |
专业2 |
所带专业是否服从调剂 |
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教学业绩或曾所带班级业绩 |
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本人承诺 |
本人有充足时间管理班级，严格按学校班主任管理条例及学院班主任工作安排执行。 签名： 年 月 日 |
学工办资格审查意见 |
签字： 年 月 日 |
学院审批 意见 |
分管学生工作院领导签字（公章）： 年 月 日 |
附件二：
569vip威尼斯游戏班主任管理办法
第一章 总 则
第一条 根据《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《中共湖南省委、省人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》（湘发〔2017〕7号）、《中共569vip威尼斯游戏委员会关于进一步加强和改进新时代思想政治工作的实施意见》（湖工党发〔2022〕33号）等文件要求，结合学校实际，制定本办法。
第二条 班主任是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，是学生班级班风学风建设的组织者和实施者。
第二章 班主任工作职责
第三条 班主任要按照学校要求，认真做好学生教育、管理、指导和服务工作，引导学生健康成长成才。其主要职责如下：
（一）做好班级学生思想教育和价值引领工作。贯彻党的教育方针，把握学生思想动态，定期召开主题教育班会，加强行为规范教育、安全防范教育、法纪法规教育、诚信感恩教育等，每学年不少于4次。新生入校一周内，组织班级学习《569vip威尼斯游戏学生手册》，并于当月完成手册测试，合格率达到100%。
（二）做好班团建设。开展班级学生干部的选拔与培养工作，建立和健全班级制度，指导班委会、团支部开展班级活动，加强对学生自我教育、自我管理与自我服务的指导与管理。定期召开班团干部会议，每学年不少于3次。定期开展并全程参与班级团建活动，每学年不少于2次。
（三）深入开展学风建设。经常深入班级、宿舍、课堂等，主动关心学生的思想、学习和生活，每学年不少于8次；培养良好学风，“一对一”指导学生制订学业规划，定期召开学风建设主题班会，每学年不少于2次；每年9月初，组织班级学生完成综合素质测评、评先评优及助学金评定等的基础统计工作；开展学业指导帮扶，对有挂科、预警、考试违纪等问题的学生制定“一对一”帮扶计划并对照落实。
（四）做好重点群体学生的教育与服务工作。建立班级家庭经济困难、学业困难、就业困难等学生的动态台账，开展“一对一”谈心谈话，每学年不少于10次。关心重点群体学生的实际困难，每学期开学第一周内向学生所在学院反馈问题清单，形成服务合力。
（五）做好学生身心健康发展教育。关注和掌握学生健康动态，组织开展并全程参与各项有益的教育活动，每学年不少于3次。积极配合学院处置班级学生的各类突发事件，确保第一时间到场、第一时间知悉、第一时间参与。
第三章 班主任配备与管理
第四条 班主任配备工作由各二级学院组织实施并报学生工作部备查。
第五条 班主任选任条件
（一）拥护党的领导，忠诚党的教育事业，热爱教育工作，深刻把握教育规律，熟练掌握国家对教育的政策和法律法规。
（二）理论修养好，奉献精神强，具有一定的思想政治工作经验和理论水平，有较强的组织管理能力。
（三）以身作则，为人师表，关爱学生，热情为学生服务。
（四）身体健康，心理素质好，具有较强的表达和沟通能力。
（五）一般由专业教师、教辅人员、行政管理人员等担任。
第六条 班主任原则上按自然班配备，每个班级配备一名班主任。每个班主任所带班级原则上不得超过两个自然班。
第七条 班主任工作由学生工作部和二级学院共同管理，学生工作部整体统筹，各二级学院具体负责班主任的选拔、聘任、日常管理及考核评优等工作。
第四章 班主任考核与绩效
第八条 班主任考核是对班主任工作的综合评价，考核结果交学生工作部汇总，作为发放班主任津贴、教师晋级及专业技术职务评聘的重要依据。
第九条 班主任考核每年12月进行，由各二级学院结合本办法制定实施细则并具体组织实施，考核结果报学生工作部备查。
第十条 班主任考核实行个人书面述职、班级学生民主评议、二级学院考核相结合的方式，对照班主任工作职责，进行德、能、勤、绩等四个方面的考核。
第十一条 考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等次。
第十二条 实行班主任岗位绩效制。根据班主任年度考核结果，考核结果为合格等次者，按100元/月标准发放；考核结果为基本合格等次者，按60元/月标准发放；考核结果为不合格等次者，不予发放。全年按10个月发放。
第十三条 班主任因工作不到位，造成不良后果的，视情节轻重分别给予批评、通报批评，直至必要处分。
考核结果为基本合格及以下等次者，本考核年度不计算为按班主任年度考核结果晋升职务职称的考核年限。
考核结果为不合格等次者，解除班主任聘任。
第十四条 班主任因出国、进修、身体等原因不能正常履行工作职责的，二级学院应及时调整并报学生工作部备案。
第五章 “优秀班主任”“最美班主任”评选和表彰
第十五条 学校设立“优秀班主任”“最美班主任”评选和表彰。
第十六条 评选对象。评选对象为现任班主任且连续担任班主任工作满两年及以上者。
第十七条 评选指标。
（一）“优秀班主任”一般于双数年6月评选，比例为全校班主任总数的10%。
（二）“最美班主任”一般于单数年6月评选，比例为全校班主任总数的1%，各二级学院推荐名额由学生工作部根据班主任人数等进行统一分配，实行差额评选。
第十八条 评选条件
（一）“优秀班主任”除认真履行基本工作职责外，还须在评选周期内同时具备以下条件：
1.班级参加各类文体活动、学科竞赛取得校级及以上成绩。
2.班级未被学工系统进课堂学风督查通报。
3.所带班级获“先进班集体”“红旗团支部”“文明宿舍”“学习型宿舍”等校级及以上集体奖项。
4.所带班级无重大安全责任事故和严重违法违纪事件发生，且本人没有违法违纪行为、没有受过任何纪律处分和组织处理。
5.因病假（工伤除外）、出国探亲、非学校公派外出学习或选派外出挂职累计达6个月的，事假累计达3个月的班主任，不参加当年评选。
（二）“最美班主任”从已表彰的“优秀班主任”中产生，还应在评选周期内具备以下2项及以上条件：
1.班级人均学业成绩排名位居所在学院同年级前5名；
2.所带班级或学生个人获省级及以上奖项；
3.班主任本人获省级及以上学生教育管理服务相关奖项；
4.所带班级英语四、六级通过率高于学校平均通过率；
5.所带班级考研通过率高于学校平均通过率。
（三）实行师德师风一票否决制，凡有师德师风失范的老师一律不得参加评选。
第十九条 评选组织工作由学生工作部牵头实施。
第二十条 评选的基本程序：
（一）班主任提出书面申请，二级学院党委进行考核、初评，并在二级学院党政联席会议上讨论通过后进行公示，公示无异议后书面推荐。各二级学院推荐的参评人员须撰写考核年度工作总结，并提供相关佐证材料。
（二）学生工作部对各二级学院推荐的参评人选进行综合考察，提出“优秀班主任”“最美班主任”人选，经评选工作小组讨论通过后，报校长办公会议审批。
第二十一条 “优秀班主任”“最美班主任”评选奖励
（一）根据评审结果，学校将予以表彰并向“优秀班主任”“最美班主任”颁发荣誉证书、发放奖金，具体奖励金额按照学校有关规定执行。
（二）“优秀班主任”“最美班主任”称号记入个人人事和组织档案，并在有关媒体进行报道。
第六章 附则
第二十二条 二级学院根据本办法并结合实际制定实施细则，报学生工作部备案。
第二十三条 本办法自公布之日起执行，由学生工作部负责解释。2016年6月28日印发的《569vip威尼斯游戏班主任管理及绩效考核办法》（湖工学〔2016〕9号）、《569vip威尼斯游戏“十佳”班主任评选与奖励办法》（湖工学〔2016〕10号）同时废止。
569vip威尼斯游戏党政办公室 2023年2月24日印发