一、公司简介：
和乐门业集团注册资金逾20亿，目前总投资近100亿，员工约10000人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，建筑面积逾200万平米，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业之一。
和乐门业规模：
和乐门业不仅有庞大的制造规模，而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。
人才培养：
企业发展，人才先行。2018年，和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。
二、招聘岗位：
月薪本科7.2K以上，研究生9.5K以上
（一）营销管培生
薪资构成：7.2 K-8 K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：9万-13万
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、机械、电子类、经贸相关专业优先；
2、有学生会、校园社团、社会活动历经优先；
3、沟通能力强、成就动机和目标性强、逻辑思维清晰、务实踏实、具有较强的学习能力、适应能力以及敏锐的市场洞察力、分析判断力等。
岗位职责：
1、负责公司系列产品渠道销售管理工作；
2、负责片区内的经销商、代理商的日常管理和新渠道的开发；市场信息、行业信息的收集、调查、分析等并制定相应的营销管理策略；
3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的市场占有率；
4、协助经营部经理或区域经理渠道业务开展和管理工作。
（二）项目管理
薪资构成：7.2 K-8 K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：9万-13万
任职要求：
1、本科学历，土木工程专业；监理、造价等相关建筑类专业；
2、熟练使用CAD软件，具有扎实的识图、绘图功底；
3、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
岗位职责:
1、项目维护：负责公司与合作地产开发商合作项目的管理；
2、工程管理：协助项目经理管理安装队伍现场工作，监督施工进度及施工质量。
（三）销售助理
薪资构成：7.1 K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：9万-11万
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟悉办公软件；
3、具有良好的语言逻辑表达，必要的写作能力及沟通协调能力。
岗位职责:
1、协助独立业务主管，对辖区内的存量业务进行维护，确保存量业务稳定发展；
2、独立业务主管对客户进行例行拜访、售后问题处理、争议问题处理等，进行客户关系维护；
3、对未合作的市场进行开发，提升产品市场占用率；同时不断发掘新客户，扩大公司客户群体；
4、将公司新产品信息及时传递给客户，并制定销售策略进行产品销售推广；根据公司和部门安排协助独立业务主管制定所辖区域的销售价格与销售策略；
5、协助独立业务主管根据部门下达的销售任务制定各阶段销售目标和计划，并按计划推动目标的落实。
（四）财务管培生
薪资构成：7.9 K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：10万-15万
任职要求：
1、本科及以上学历，985/211、双一流院校优先，财会类、经管类及其他相关专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力和数据敏感性；
3、熟练使用Excel，擅长编制常用财务报表。
岗位职责：
1、会计核算、财务管理、财务预算、财务分析、财务审计知识。负责公司业务来账核对、及数据整理统计报表搭建。
2、严格按照国家税法规定对公司财务进行账务处理及纳税申报。熟练掌握统计流程，结合公司财务制度和统计要求，负责对原始数据的收集、整理、汇总、分析。按时报送财务及统计报表和ERP系统操作；
3、负责将与成本无关的其他所有原始单据分类计算，编制记账凭证，负责对各类统计资料、报表及文件的归档管理。
（五）人事专员
薪资构成：7.1K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：9万-11万
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类专业优先考虑；
2、专业知识扎实，熟悉人力资源六大模块；
3、具有较强的沟通、协调能力及团队协作意识；
4、写作能力较强，能熟练使用相关办公软件并接受出差或外派。
岗位职责：
招聘方向：
1、年度总部招聘计划的实施；
2、招聘信息发布、筛选、预约、面试；
3、招聘渠道维护及开发；
4、入职手续的办理；
5、招聘计划表的维护。
培训方向：
1、培训计划的制定、培训活动组织、实施跟进、效果评估；
2、负责公司各培训实施机构培训计划收集与审核、培训实施监督；
3、公司培训费用预算、现金类费用支出监督；
4、公司培训档案归档，培训相关设施、设备及物资的日常管理。
（六）质环安管培生
薪资构成：7.9 K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：10万-15万
岗位要求：
1、本科及以上学历，985/211、双一流院校优先，环保、化工、安全、机械、管理等及相关专业；
2、有较好的学习能力、信息收集能力及文字、数据处理能力；有良好的沟通、表达与协调能力；
3、了解环保、安全、职卫管理政策法规，对安全管理和安全技术基础有一定了解，了解环境体系（ISO14000）和职业健康安全体系（OHSAS18000）等。
岗位职责：
1、法律法规符合性的年度检测；
2、负责公司新改项目环保、安全、卫生审批手续办理、风险评估与管控，以及实施日常环保安全管理工作；
3、公司化学品、固液废/废气/废水处理设施位置、消防设施及急救设施的定期维护检查的统筹监督管理；
4、负责与当地政府职能部门的沟通联系，比如环保局、劳动局、环境检测站、防疫站、安监局等。
（七）化工生产
薪资构成：7.1K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：9万-11万
任职要求：
1、本科及以上学历，化工类、工业工程专业及其他相关专业；
2、热爱管理工作，具备较强的沟通协调能力、执行力；
3、熟练使用office办公软件。
岗位职责：
1、协助制造部门经理对生产过程中“人、机、料、法、环”全面管理；
2、根据当日生产计划，合理安排人员和协调资源，确保生产任务保质保量完成；
3、贯彻执行公司安全管理规章制度，确保安全生产；
4、贯彻执行数据化管理，完成生产日报；
5、接受工作环境，负责工段的人身、设备安全，确保安全生产；检查、督促本部门员工严格按照安全技术操作规程工作以及7S管理。
（八）采购管培生
薪资构成：7.9 K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：10万-15万
岗位要求：
1、本科及以上学历，985/211、双一流院校优先，机械、经管类相关专业优先，条件优秀者可放宽专业限制。
2、具有将强的沟通能力，对采购了解，或者具有一定的渠道拓展能力；
3、熟练使用Excel及专业分析软件，进行数据分析及商品动态分析。
岗位职责：
1、负责完成小型设备采购，原材料采购；
2、负责各基地设备等的卸装、搬迁采购工作，负责物料供方的协调工作；
3、负责工程项目的市场调研、信息汇总和渠道拓展工作；
4、负责相关物料成本控制以及优化等；
5、负责以及采购全过程的异常事件的沟通及处理工作。
（九）库房管理
薪资构成：7.1K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：9万-11万
岗位要求：
1、本科及以上学历，物流、经管专业优先；
2、沟通协调能力、团队合作能力、认真负责、细心，工作有条理思路清晰，具有一定的写作能力；
3、熟悉仓库物料进出货管理流程；熟悉仓储收支存帐务，统计等作业；熟悉电脑办公软件运用及ERP系统操作。
岗位职责：
1、物料供应：随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；
2、按规定做好物料进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；
3、定期对库房进行清理，保持库房整齐美观，使物料分类排列、存放整齐、数量准确；
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明；
5、负责库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞。
（十）计划管培生
薪资构成：7.9 K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：10万-15万
岗位要求：
1、本科及以上学历，985/211、双一流院校优先，机械、经管类相关专业优先，条件优秀者可放宽专业限制；
2、性格外向、善于交际；
3、心里承受能力要强。
岗位职责：
1、根据销售订单交期、产品生产周期、工序瓶颈、设备产能瓶颈等要素，制定机械建材事业部各二级部门的生产计划下达；
2、负责相关部门（生产部门、基地物控部物流板块）考核标准、执行原则及考核制度制定；
3、生产异常收集，对生产计划及时的做出适当调整；
4、统计订单数据、未开工数据、产能瓶颈点，及时分析产能与订单的匹配度并给出建议；
5、分析统计订单开工进度、跟踪生产计划完成进度、跟踪物流成品发货进度。
（十一）订单计划
薪资构成：7.1 K+绩效年终奖 年度薪酬收入范围：9万-11万
岗位要求：
1、本科及以上学历，经管、机械类相关专业；
2、具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；
3、有良好的沟通协调能力，性格外向，表达能力强；
4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告；
5、熟练掌握office办公软件。
岗位职责：
1、根据业务经理提供的信息，准确、高效的将订单拟定成型；
2、依据订货部门实际需求，并结合制造部产能结构，安排直发销售业务部日常开工计划；
3、跟踪订单生产过程，对异常状况及时响应并处理，确保后续计划的可控性；
4、对物流存库尾货进行系统跟踪，从计划安排方面，确保尾货能够合理、有序周转；
5、根据订货部门的要求做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息。
三、福利待遇：
1、公司提供住宿、法定节假日及作息时间；
2、缴纳五险一金，带薪年假且有年终奖；
3、公司内设食堂、职工超市。
四、联系方式：
联 系 人：李先生
联系电话：18228593747（微信同号）/028-66315163/4524
联系地址：湖北省咸宁市高新技术开发区横二路
联系网址:www.heledoor.com/
联系邮箱：hlmyhr01@163.com
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