和乐门业集团2023届秋季校园招聘——简章
第一部分：和乐门业集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第二部分：岗位信息
销售储备经理
一、任职要求：
1、2023年大学本科毕业或毕业两年以内的本科毕业生；专业不限，机械、经管、电子、化工、经贸类优先；
2、喜欢营销管理工作，具有强烈的成就欲望，自身有一定的组织管理能力的潜力；
3、具备较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，工作需要在辖区内出差，需要经常和陌生人沟通或商务洽谈，具有主动去影响别人的欲望；
二、岗位职责：
1、初期由师傅带领学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力；
3、在工作辖区内需要经常出差，与建材市场、家具商场、门产品销售等老板等进行商务洽谈，从事智能门锁、防盗门、防火门、钢质门、公区门等渠道门类产品的销售；
4、维护工作辖区内的渠道老客户和拓展渠道新客户，扩大产品销售规模；收集市场信息，收款及内务工作，经营状况分析。
三、管培生培养发展方向及待遇：
（一）发展方向
管理方向：销售储备经理，采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人；
（二）薪酬待遇
工资收入和其他待遇随层级、职务、业务能力提升而提升，绩效薪酬为团队绩效，与经营部同升同降，公司致力于给“出身平方，但绝不敢于平庸奋斗者提供改变命运的平台”。
1、管理方向：基本薪酬+补偿薪酬+年度绩效
转正后：5500元/月+1380~2080元/月+绩效津贴
四、工作地点：
全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域（大区域或省内区域）调动
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
河南省工作地点：郑州市、洛阳市、安阳市、南阳市、平顶山市、濮阳市、三门峡市、商丘市、新乡市、周口市等地
【特别提示】
1、差旅费用报销，实习、试用期无硬性业绩要求；
2、该岗位可以提前安排上岗实习、试用、转正，也可以待毕业之后上岗。
营销管培生
一、任职要求：
1、2023年大学本科毕业；专业不限，机械、经管、电子、化工、经贸类优先；
2、喜欢营销业务工作，具有强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运和实现高收入；
3、具备较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，工作需要在辖区内出差，需要经常和陌生人沟通或商务洽谈，具有主动去影响别人的欲望；
二、岗位职责：
1、初期由师傅带领学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
2、在工作辖区内需要经常出差，与建材市场、家具商场、门产品销售等老板和开发商
等进行商务洽谈，从事智能门锁、防盗门、防火门、钢质门、公区门等渠道门类产品的销售；
3、维护工作辖区内的渠道老客户和拓展渠道新客户，扩大产品销售规模；收集市场信息，跟进工程项目，发货或跟车送货、收款及内务工作等。
三、管培生培养发展方向及待遇：
（一）发展方向
1、管理方向：初级销售业务员，销售主管，区域负责人，大区域负责人
2、业务方向：业务专才，快速成长为初级业务专才、中级业务专才、高级业务专才，
（二）薪酬待遇
工资收入和其他待遇随层级、职务、业务能力提升而提升，公司致力于给“出身平方，但绝不敢于平庸奋斗者提供改变命运的平台”。
业务方向：基本薪酬+补偿薪酬+月度提成+年度绩效
（1）初级业务专才：2800元/月+1380~2080元/月+月度提成（2200~15000元/月）+年度绩效；
（2）中级业务专才：7300~9500元/月+1380~2080元/月+月度提成+年度绩效；
（3）高级业务专才：10000~12000元/月+1380~2080元/月+月度提成+年度绩效；
四、工作地点：
全国范围内省会城市均可选择；
【特别提示】
1、差旅费用报销，实习、试用期无硬性业绩要求；
2、该岗位可以提前安排上岗实习、试用、转正，也可以待毕业之后上岗。
生产管理
一、任职要求：
1、本科学历，工业工程、机械类专业优先；
2、具备较强的沟通协调能力，能快速处理生产事务工作，能迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
3、执行力强，按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
4、学习能力强，肯钻研，能快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识等；
二、岗位职责：
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。
三、转正薪酬：
基本薪酬5500元/月+补偿薪酬+年度绩效
四、工作地点：
湖北咸宁（湖北和乐门业）
产品计划
一、任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。经济管理、机械类相关专业；
2、熟练运用office办公软件，具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；
3、有良好的沟通协调能力，性格阳光，能准确表达想法；
4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告。
二、岗位职责：
1、收集销售部门订单，准确、高效、合理制定开工计划；
2、跟踪订单生产过程，及时处理异常情况，确保计划可控；
3、对物流存库尾货进行系统跟踪，确保尾货能够合理、有序周转；
4、做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息；
5、负责开工管理体系建设，保证开工流畅有序以及订单及时交付。
三、转正薪酬：
基本薪酬5500元/月+补偿薪酬+年度绩效
四、工作地点：
湖北咸宁。（湖北和乐门业）
第三部分：其他福利
1、培训期、实习期、试用期、正式员工均提供住宿；非基地的营销管培生，均由公司统一租住居民小区套房，房租公司承担；
2、生产基地均由食堂、超市、员工活动中心等生活设施；
3、入职后安排上岗培训、在职培训、晋升培训、拓展培训、技能培训等全职涯覆盖培训；
4、缴纳五险一金，有带薪年假、年终奖、节日礼物等。
第四部分：投递简历，联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr13@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 魏老师 联系电话：13387163064（微信同号）
刘老师 联系电话：15793862354（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
和乐门业官网：http://www.heledoor.com/
原文链接：在线招聘详情 (bysjy.com.cn)