为深入学习贯彻教育部《2024 届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议》精神，全力促进我校2024届毕业生就业工作。12月12日下午，学校在明翰报告厅召开2024届毕业生就业工作专题会议，党委副书记、校长曹执令出席会议并讲话，党委委员、副校长、宣传部统战部部长刘龙昌主持会议。

会议现场

曹执令在讲话中肯定了2023届毕业生就业工作，精准分析当前就业工作面临的新挑战、新形势，同时，对扎实做好2024届毕业生就业工作提出明确要求。他指出，全面做好大学生就业创业工作是落实就业优先战略的重要举措，是坚持立德树人根本任务、办好人民满意大学的根本要求，是学校人才培养质量和办学治校水平的最终体现，全校上下要进一步提高政治站位、强化政治担当、落实政治责任，充分认识做好就业创业工作的重要性和紧迫性。他强调，一要认真落实就业工作“一把手”工程，健全就业创业工作机制，切实发挥好学校就业工作领导小组作用，定期研究部署、统筹规划、协调指导、督促检查全校就业工作。二要完善“大就业”格局，深入实施就业工作目标责任制，强化工作体系建设，形成“全员参与、齐抓共管”的良好局面。三要完善就业工作督查考核制度。建立完善学校就业工作考评办法，实施就业工作绩效奖励办法，落实就业工作约谈制度、责任追究制度。他要求全校上下以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加有力的措施，齐心协力，奋发进取，努力开创毕业生就业工作的新局面，为学校事业高质量发展作出新的更大贡献。

校长曹执令讲话

刘龙昌在会议总结时强调，要在“三个务必”上下功夫、作文章。一是务必高度重视就业工作。各级领导必须要从讲政治的高度来谋划就业，要从以人民为中心的大局来落实就业；二是务必常抓不懈就业工作。要克服在就业工作中一时冷一时热歇歇气的惯性思维，要形成抓就业的常态化工作机制；三是务必压实就业工作责任。各二级学院书记、院长要有“一把手工程”的责任担当，要有时时放心不下的人民情怀来抓好就业工作，把就业工作同教育教学工作同谋划、同部署、同落实、同督查。各学院构建人人参与就业的机制，出台与绩效挂钩的考核措施，奖罚分明。强化就业考核，把能否实现毕业生更高质量、更加充分就业作为检验工作态度和工作实效的关键因素，作为各学院绩效考核和各类评优选先的关键指标，作为优化调整学科专业结构和布局，调整招生计划的关键要素。要实事求是做好就业数据统计和上报工作，严格落实教育部“三不得”“四不准”要求。

副校长刘龙昌讲话

会上，电气与信息工程学院、材料科学与工程学院、化学与环境工程学院、智能制造与机械工程学院等4个学院依次作就业经验交流发言。电气与信息工程学院党委书记俞斌就常态化研究部署，分享成立攻关小组经验；材料与科学工程学院党委书记刘赢时就“五位一体”落实责任制，挂图作战，畅通运行机制等进行了经验交流；化学与环境工程学院院长辛俊亮就坚持问题导向，多方联动发力，确保工作实效，作经验交流；智能制造与机械工程学院党委书记范志明，就充分挖掘政策性岗位，多渠道，拓宽就业岗位作工作交流。

各学院交流发言

学校就业工作领导小组成员，相关职能部门负责人，有毕业生的各二级学院书记、院长、副书记、就业专干、学科专业负责人、教研室主任、毕业班班主任、毕业班辅导员，招生就业处和创新创业教育中心全体相关人员共230余人参加会议。（招生就业处 文/王翔 图/大学生通讯社 审稿人/ 一审：李琪 二审：彭国柱 三审：肖中云）