根据院学工[2014]6号通知要求，结合实际情况，现将校内勤工助学各部门岗位设置的有关事项通知如下：

一、岗位设置原则

1、各部门设置勤工助学岗位，要确保岗位的必要性、合理性，必须按需设岗，不能用学生勤工助学岗位代替校内职工的工作职能。

2、各部门组织的一切勤工助学活动必须遵守国家的法律法规、社会公德及校纪校规；必须确保不影响学校正常的教学、社会秩序和校园管理，不影响学生的学习主业；学生从事勤工助学活动，应在节假日和课余时间进行，原则上每周参加勤工助学的时间不超过8小时，每月不超过40小时。

3、每位学生只能在校内一个勤工助学岗位上岗。

4、各部门设置岗位要考虑相对连续性、稳定性，实行“一年一申报”。

    二、岗位申报、登记程序

1、根据本部门实际情况，提交申请勤工助学岗位书面报告（报告内容包括申请岗位的理由、岗位数、岗位工作内容以及岗位人数），书面报告由各部门主要负责人签字；岗位人数达到10人及以上的还需请主管校领导审核同意。

2、学生工作处处务会议讨论通过，各部门于4月8日下午3点前将《569vip威尼斯游戏学生校内勤工助学信息登记表》（附件1）送至学生工作处学生资助管理中心。

3、经学生工作处处务会议讨论通过，公布各部门勤工助学学生名单。

三、注意事项

1、各部门结合工作性质、工作量等实际情况，合理确定勤工助学岗位申请数量，并安排专人负责申报、招聘、管理、考核。

2、勤工助学是我校家庭经济困难学生资助体系的重要组成部分，也是资助育人的重要载体，原则上勤工助学岗位只安排被学校认定为家庭经济困难的学生。

3、各部门岗位申请实行“一年一申报”，其他时间不再受理。

4、各部门勤工助学岗位由部门自主招聘、管理和考核，每月2日前将上月学生勤工助学岗位考勤表（附件2）送交学生工作处学生资助管理中心，逾期不予受理。

附件1、569vip威尼斯游戏学生校内勤工助学信息登记表（2014年）(略)

附件2、569vip威尼斯游戏学生校内勤工助学岗位考勤表（2014年）（略）

                                       学生工作部（处）

                                       2014年3月27日