院属各部门、各单位：
为支持国际中文教育发展，根据教育部中外语言交流合作中心（以下简称“语合中心”）《关于组织推荐2022年国家公派出国教师人选工作的函》要求，现开展我校2022年度公派出国教师推荐选拔工作。具体事宜通知如下：
一、推荐时间
2022年6月23日前，逾期不予受理。
二、岗位需求
具体需求请登录国家公派出国教师服务平台（http://pmplatform.chiese.cn）查询。教师任期一般为2学年（满20个月），详见附件1和附件2。
三、申请条件
1.遵纪守法，为人师表，有团队合作精神。
2.年龄一般在22-55岁（含），身心健康。俄、法、德、西、阿语6种非英语语种专业背景的教师年龄可适当放宽至58岁（含）。
3.大学本科及以上学历，具有汉语国际教育、中文、外语、教育等人文社科专业背景，以及其他符合岗位特殊需求的专业背景。
4.具有2学年及以上教龄的省内大、中小学校在职教师（包括在编教师和校聘合同制教师）。
5.普通话达到二级甲等（含）以上水平，能熟练使用外语。
6.部分岗位需符合岗位具体要求。
四、工作程序
（一）申报材料
1.申请人须登录http://pmplatform.chiese.cn，在线填写《国家公派出国教师申请表》（以下简称“申请表”），并下载打印后提交审核。在语合中心备案的骨干教师申请2022年赴任也须平台填写并提交申请表。未在线填写的将不予受理。
2.教师所属二级学院或部门负责人先行为其提供推荐信，如实对其思想品德、教学能力、身心健康状况做出评价，签字盖章后以密封的形式提交。
3.个人相关证书（学历学位证、普通话证、英语等级证、在职在编证明或学校聘用合同等）。
（二）材料审核
学校审核本校教师的申请表，由主管校长在“单位审核意见”栏内签署意见、签名并加盖学校公章。教师的个人相关证书等附件材料需申请人所在二级学院或部门负责人先行审核原件并在复印件上盖章。审核后连同推荐汇总表（附件3）报“省就业指导中心”。
五、选拔考试
国家公派出国教师推荐人选须参加语合中心统一组织的线上选拔考试。考试为面试，主要考察专业知识、教学技能、跨文化能力、外语水平和心理素质等。时间暂定7月中下旬，具体安排另行通知。在语合中心备案的骨干教师，如无国家公派出国教师经历也须参加选拔考试。
六、录取工作
录取工作安排于8月中旬前完成，被录取教师须参加语合中心组织的岗前培训，具体安排另行通知。
七、派出待遇
教师生活待遇，按照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2011〕194号）文件执行。教师其他待遇，按照教育部、人力资源社会保障部有关教师队伍建设政策文件和教育部关于充分发挥中方合作院校办学主体作用政策文件执行。
为鼓励国内大、中、小学教师赴外任教，语合中心将通过设立国际中文教育年度课题、国别中文教育调研课题和国际中文师资专项课题等多种方式，为赴外在岗教师提供科研机会和经费支持。
八、申报程序
1.项目受理：国际合作交流处（教学大楼1017）
2.联系人：邹莉，电话3452399，手机短码：67766。
附件：
1．2022年中方合作院校申报资助外派教师岗位需求汇总表
2．2022年国家公派出国教师岗位需求汇总表
3．推荐教师名单汇总表
国际合作交流处
2022年6月14日
