湖工人〔2014〕13号

为进一步规范学院内部管理，根据有关文件规定，特制定本办法。

一、绩效工资以外补助的范围

绩效工资以外补助是指除按《569vip威尼斯游戏绩效工资实施办法（试行）》（湖工人〔2013〕9号）文件精神已经正常发放的绩效工资项目以外的各类补助，包括评审、评估及考核费，校内专家讲座、讲课费，各类考试补助以及其它专项工作补助等。

二、绩效工资以外补助发放项目及参考标准

（一）评审费、评估费及考核费。校内专家参加学校组织的各类项目专项评审、评估或考核等，补助标准为每人200元/次。参与其中工作的工作人员，补助标准为每人100元/次。

（二）专家讲座、讲课费。校内专家主讲由学校组织的各类学术讲座,补助标准一般不超过800元/场（次）；学术讲座以外的讲座、讲课,补助标准一般不超过500元/场（次）;组织讲座、讲课的工作人员补助标准为100元/场（次）（每次讲座、讲课限计1人次）。

（三）各类考试补助。由教务处组织的各类校内考试，除命题费、阅卷费、监考费按原标准核发外，不再发放其它补助。

以上类别工作补助发放的审批程序：经部门（单位）制定发放表，分管或联系院领导签署意见，报人事处审核备案，按财务规定程序签批核发。

（四）其它专项工作补助。

部门（单位）因承担非常规工作任务，在岗位职责范围和正常工作时间之外才能完成，确实需要发放的各类工作补助，原则上不超过200元/项（次、天）?人，从本部门（单位）的公用经费或专项业务费中开支。

审批程序：部门（单位）事先申报该项非常规工作任务，报告工作性质、任务量、参与人数，提出补助标准和开支渠道建议，经分管或联系院领导签署意见，提交到人事处；由人事处、财务处、监察处共同研究，提出建议，报分管人事工作院领导审批；部门（单位）根据审批结果制补助发放表，人事处审核登记，按财务规定程序签批核发。

三、绩效工资以外补助发放的监督管理

（一）绩效工资以外补助的发放坚持项目、标准及程序合理合法原则。

（二）同一项工作不重复享受绩效工资外补助的发放项目。

（三）纪检监察、审计、财务、人事等部门对绩效工资以外收入发放情况进行审核、检查、监督，严格执行财经纪律。

（四）对有违规发放绩效工资外补助行为的部门（单位），其负有责任的领导人员和直接责任人员，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人社部、财政部、审计署〔2013〕31号令）相关规定处理。

四、其它

（一）本办法适用范围为学院教职工。

（二）本办法由人事处负责解释。

（三）本办法自公布之日起施行。

569vip威尼斯游戏党政办公室           2014年12月29日印发