湖工团字〔2010〕15号

第一章　总  则

第一条  为加强学生干部队伍的自身建设，健全和规范对学生干部的选拔、培养、考核、奖惩制度，促进团学工作的发展，更好服务学院思想政治教育工作，根据《中国共产主义青年团章程》、《569vip威尼斯游戏学生联合会章程》和《社团管理章程》特制定本规定。

第二条  本规定适用范围为：院团委、学生会，社团联合会干事及以上干部，协会正副会长；系（部）团总支、学生分会干事及以上干部；班委、团支委干部以及其他学生干部。

第三条  院团委、学生联合会、社团联合会的各级学生干部由学院团委直接负责管理；协会正副会长、秘书长由社团联合会指导，由团委监管；各系（部）团组织、学生分会干部由该系团总支直接管理、院团委监管。

第四条  学生干部的考核管理由团委组织部具体负责，学生会自律部协助监督管理，对团委、学生会的全委会负责。

第二章  岗位设置

第五条 团委设团委书记一名、副书记二名，其中一名副书记由学生兼任。

第六条 团委设办公室、组织部、宣传部、编辑部、技术部、培训部、俱乐部、社会实践部八个部门。办公室设正副主任，各部门设正副部长。

第七条 学生联合会设主席一名，设副主席六名。设办公室、自律部、学习部、文艺部、外联部、女生部、生活权益部、心理服务部、体育部、保卫部十个部门。办公室设正副主任，各部门设正副部长。

第八条 社团联合会设主席一名（由学生联合会副主席兼任），副主席三名，秘书长一名。设办公室、监察部、财务部、宣传部、外联部，各部门设正副部长。

第九条 各系（部）设团总支书记和副书记各一名，设学生分会主席一名、副主席不得超过四名；团学办公室、组织部、宣传部、活动部、自律部、学习部、生活部、体育部为必设部门，其他部门设置可以根据系部实际情况设置。

第十条 院团委、学生联合会、社团联合会部门岗位设置直接由团委统一管理；各系（部）、班学生干部岗位设置须经系党总支同意后上报院团委，由团委组织部备案，监督和指导工作。

第三章　权利与义务

第十一条 学生干部的权利

1、代表学生参与学校的教育和管理，参与有关学生的事务协调工作。

2、及时向各级有关部门反映学生的要求、意见和建议，维护广大同学的正当权益，维护学院大局和稳定。

3、对团学组织工作提出建议和批评。

4、参与学院组织的各种团学培训活动

第十二条 学生干部的义务

1、在学习、工作和思想政治表现方面起先锋模范作用。

2、遵守团学组织的各项章程或规定，按职责要求积极工作，认真负责。

3、及时向各级有关部门反映学生的情况和要求，对学生进行教育、疏导、沟通、解释和服务工作。

4、带头贯彻执行学院和相关部门的决定、决议及规章制度。

5、认真开展学生的自我管理、自我教育、自我服务活动以及有益于青年学生成长成才的活动。

6、接受主管部门和广大师生的监督和评议，虚心听取各方面的意见和建议。

第四章  选拔与任免

第十三条 团学干部的选拔和任免，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照规定的权限、条件、标准和程序进行。

第十四条 干部换届时间

1、在团代会和学代会、社团大会召开后进行换届；

2、院团委、学生会、社联副部长以上干部的调整或换届时间为每年的12月份。

3、各系（部）团总支、学生分会副部长以上干部调整或换届须在每年的12月份完成。

4、院团委、学生会、社联以及各系（部）团总支、学生分会在每年的10月进行新干招聘，充实学生干部队伍。

5、院团委组织部和各系（部）团总支、学生分会可结合实际在平时对个别部门的干部进行调动和任免，对表现优秀的学生进行提拔任用。

第十五条 学生干部任职必须具备下列条件：

（一） 坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论，有一定的政策理论水平和政治素养；

（二） 遵守国家法律和学院的各项规章制度，具有良好的道德品质和精神面貌；

（三）其他重要条件：

1、关心学院发展，维护学院声誉；

2、具有较强的组织管理能力和实践能力，工作积极主动，责任心强；

3、学习目的明确、态度端正、勤奋刻苦、成绩优良（学年度不及格科目不能超过两门）；

4、有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信；

5、团学各级干部中，副部长及以上干部必须有担任干事的工作经历。

第十六条 干事选拔办法

1、团委组织部公布招聘计划，发布招聘通知；

2、符合条件的学生填写报名表，通过班主任、系（部）签署推荐意见；

3、团委组织部会同有关部门进行资格审查；

4、符合资格的学生进行笔试、面试和决试；

5、公示拟录人员名单；

6、公示无异议后进行组织备案，颁发聘书，正式上岗（试用期为三个月）。

第十七条 副部长及以上干部选拔办法

（一）副部长及以上干部实行公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔制度，差额酝酿、差额票决。

（二）具体流程：

1、个人申报，通过班级、系（部）推荐意见；

2、符合条件的干部填写报名表，通过班主任、系（部）团总支签署推荐意见；

3、院团委组织部会同有关部门进行组织考察和酝酿；

4、符合资格的干部进行笔试和面试环节，确定组织提名对象；

5、由院团委和学生会全体委员会议决定产生；

6、院学生会主席团成员的选举结果报学院党委批准备案，颁发聘书。

第十八条 干部免职

（一）有下列情况之一者，予以免职：

1、有违反四项基本原则的言行，组织或参与邪教及封建迷信活动。

2、违反国家纪律、校规校纪及其组织章程等行为。

3、工作不认真负责，组织纪律观念淡薄，以权谋私、失职渎职，造成严重后果。

4、生活作风不严谨，道德品行在学生中造成不良影响。

5、其他破坏学院团结稳定的行为。

（二）有下列情况之一者，建议自动辞职：

1、一学年考试不及格科目为两门以上。

2、综合测评和学习成绩在班级后三分之一。

3、一学期会议缺勤五次（含五次）以上。

4、在管理考核部门进行的考核测评中，考核结果为不称职者。

（三）任职期间，由于个人或其他原因不愿或不能继续担任职务者，作自动辞职处理。

第十九条 免职的程序

1、院团委组织部会同自律部对上述行为进行查证；

2、形成书面材料，提请院团委会和学生会全体委员会审议；

3、团学委员免职经全体委员的过半数同意，或经全体委员的三分之二同意；其他副部长及以上人员，经全体委员的过半数同意，通过免职决定。

第二十条 辞职的程序

1、由本人向其所在部门提出辞职申请；

2、经部门部长、分管主席、院团委审核同意；

3、副部长以上干部由全体委员讨论通过其辞职申请，发布免职决定。

第四章　监督考核与奖惩

第二十一条 学生干部实行分级监督考核：

1、院团委组织部和学生会自律部负责监督考核：院团委委员、学生会委员、主席团成员、书记助理、团学社各部门正副部长和干事、各系（部）团总支副书记、学生分会主席。

2、各系（部）团总支组织部负责考核各系（部）团总支、学生分会各级干部和班级、团支部干部。

第二十二条 监督考核目的                                

确保各级学生干部在工作中坚持正确的思想政治方向，实现对各级学生干部的科学管理，规范各级团学部门和基层团学组织的工作秩序，建立学生干部的监督、考核和激励机制，发挥学生干部工作积极性和创造性。

第二十三条 监督考核内容

1、考核部门对学生干部进行定期考评和日常测评。监督考核内容分德、勤、能、绩、学五个方面。

2、对班团支部以上干部的考核重点为工作实绩和工作表现，全面考核作风、能力和学习情况。

3、对班团支部干部考核重点考核支部建设情况，包括团费收缴、推优入党工作、团日活动开展。注重考核支部干部的工作态度和责任心。

第二十四条 考核标准

考核标准分为优秀、称职和不称职三个等级。

1、优秀：正确贯彻执行各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有工作创新精神，成绩突出，学习成绩优秀。

2、称职：正确贯彻执行各项规章制度，比较熟悉业务，工作态度端正，能够完成工作任务，表现一般。

3、不称职：思想政治觉悟低，业务素质较差，难以适应工作要求，责任心不强，不能完成任务，或违反《团章》、《569vip威尼斯游戏学生手册》规定，损坏学院形象，在工作中造成严重失误。

第二十五条 定期考核基本程序

1、考核学生干部个人总结，并参照实施细则进行自评；

2、分级召开民主座谈会，被考核干部进行工作述职报告，全体团委委员和学生会委员进行民主评议和民主评分；

3、院团干部、系（部）团总支副书记、学生分会主席由院团委正副书记、学生联合会秘书长、团委专职干部确定考核等级。各系（部）团总支、学生分会干部由系（部）党总支和团总支书记、专职辅导员确定考核等级；

4、公示考核综合结果，报团委组织部备案，记入学生干部档案，考核结果作为建议表彰和建议推优评优的重要依据，对考核结果为不称职的干部，建议其辞职。

第二十六条 各系（部）学生干部的考核可以参照本规定，结合系（部）实际情况实施，部长以上干部考核结果报院团委组织部备案。

第二十七条 团委组织年度表彰工作，授予优秀学生干部“十佳青年”、“优秀团干”、“优秀团员”和“优秀社团干部”等荣誉称号。推荐优秀学生干部参加国家和院级奖学金评选、省市团系统表彰和其他各项表彰。

第二十八条 对违反学生干部任职规定，出现重大工作失职和不良影响的学生干部按照本规定进行撤职处理，并进行内部通报。

第六章　培训与教育

第二十九条 院级学生干部、系（部）主要学生干部的培训由院团委组织部和培训部负责，各系（部）学生干部的培训由团总支组织部具体负责。团学社各部门组织干事的日常业务培训。

第三十条 实施“青年马克思主义培养工程”，按照团委《学生干部培养规划》执行。对学生干部进行思想政治教育和业务理论培训，组织干部参加社会实践和素质拓展。

第三十一条 学生干部的培训情况是任免、考核的重要依据。对培训合格的干部颁发结业证书。对培训中表现优秀的学员进行表彰，结合平时工作情况和定期考核结果，推荐优秀干部参加省级学生干部培训。

第七章　附则

第三十二条 各系（部）团总支、学生分会根据本规定，结合实际，制定系（部）学生干部管理规定。

第三十三条 本规定由院团委组织部负责解释。

第三十四条 本规定自公布之日起施行。

二○一○年十一月二日