院属各部门、各单位：

现将《569vip威尼斯游戏2018年党政工作要点》印发给你们，请结合本部门、本单位实际认真贯彻落实。

中共569vip威尼斯游戏委员会

2018 年4月2日

569vip威尼斯游戏2018年党政工作要点

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。学院党政工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议和教育工作会议精神，落实立德树人根本任务，大力实施“人才兴校”战略，不断推进“双一流”建设，深化综合改革，完善内部治理，破解发展难题，提升核心竞争力，以优异成绩向改革开放40周年献礼。2018年，在全面推进各项工作的同时，将重点抓好以下工作。

一、落实全面从严治党要求，提高党的建设质量

1.深入学习贯彻党的十九大精神。认真学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神，制定学习方案，开展宣讲活动，将党的十九大精神化作学院改革发展的精神动力和方向指引，内化于心，外化于行。推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，推动习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心建设。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实把广大党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到落实各项发展任务上来。

2.加强宣传思想文化建设。贯彻执行中央《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，组织召开全校思想政治工作会议，学习领会全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持立德树人，切实把思想政治工作贯穿教育教学全过程。加强阵地建设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。以社会主义核心价值观引领青年成长，加强革命传统教育和党的光辉历史教育。加速构建“互联网宣传思想工作”格局，加大对外宣传，树立自信开放向上的校园形象。

3.全面提升党建工作质量。加强党对学院工作的全面领导，履行党要管党治党、办学治校的主体责任。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造风清气正的良好政治生态。按照习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”新要求，加强领导班子建设。加强创新型、学习型、服务型基层党组织建设，落实党建工作责任制，继续推进基层党建述职评议考核。巩固“三严三实”“两学一做”教育实践活动成果，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党内政治生活。完善党员发展质量保障体系，加大在优秀中青年骨干教师、学科带头人中发展党员的力度，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。做好统一战线、老干部等工作，最大限度地凝聚各方面的力量。积极投身决胜全面建成小康社会，扎实做好新一轮驻村扶贫工作。

4.认真做好干部工作。完善谈心谈话、干部选拔任用全程记实等干部工作制度体系，促进干部工作的科学规范高效透明。选好用好干部，完成干部交流调整工作。重点抓好干部的管理监督，建立干部管理监督情况台帐，清晰掌握干部日常工作情况。规范干部培训活动，举办好处（科）级干部培训班。完善干部考核制度，建立健全干部绩效考核机制。建设一支善作为、敢担当，攻坚克难、以上率下，协作协同、落实责任的干部队伍。

5.着力推进党风廉政建设。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，实行党风廉政建设承诺签字背书制度，促进各单位党政主要负责人认真履行第一责任人的职责，领导班子成员严格落实“一岗双责”。完善对领导干部进行提醒、函询和诫勉谈话的办法。持续推进作风建设，加强“四风”问题整治，坚决查处违反中央八项规定和省委九项规定的行为。深入开展党性党风党规党纪和廉洁教育，增强广大党员特别是党员领导干部贯彻执行的自觉性和坚定性。贯彻落实监督执纪“四种形态”，严守纪律规矩“底线”，强化政治巡察及“互联网监督”，深化“监、审”协同的监督模式。夯实纪检监察体制及队伍建设，推进全面从严治党向基层延伸，管住关键少数和重点领域。

二、坚持对标“双一流”建设，提升核心竞争力

1.优化发展理念，实施追赶超越。坚持创新发展、特色发展和内涵发展，全面提升学科建设水平。坚持以学科为基础，以人才培养为核心，以一流师资队伍建设为根本，以服务湖南省创新引领开放崛起战略需求为导向，全力打造学院发展的核心竞争力。以竞争求生存，以改革为动力，以创新为引擎，在相关重点和关键领域实现突破或超越。

2.全面推进“双一流”建设。密切关注“双一流”建设动态，深刻理解“双一流”建设内涵，扎实推进《569vip威尼斯游戏“双一流”建设实施方案》落实落地。积极对接湖南省领军人才计划、创新团队支持计划、学科建设计划等6大计划，做好“双一流”建设的宏观指导、过程管理和动态评估工作。统筹“双一流”建设专项经费，增强学院宏观调控能力和集中财力办大事的能力；把学科建设与高端人才引进、资源分配、人事制度改革、绩效考核等紧密结合起来，坚持人才跟着学科走、资源跟着人才走，确保“双一流”建设取得实效。

3.加强一流学科建设。完善学科建设推进机制，落实《569vip威尼斯游戏“十三五”学科建设规划》，按照“省级一流培育学科、校级优势特色学科、校级培育学科”三类学科进行分层分类建设，切实解决学科发展不平衡以及重点学科标志性科技成果不足等问题，鼓励学科交叉、相互支撑、协同发展。组织评选2-4个省级一流培育学科，柔性引进3-5名高层次学科首席专家，引领前沿性学科建设和科学研究；立项资助校级产学研培育平台4-6个，择优资助5-6个校级科技创新团队，力争获批新的省级以上学科平台和创新团队。

4.提升科技创新能力。完善科研布局和引导机制，瞄准学科发展前沿，对接国家和区域发展重大需求，优化学术团队，整合科研力量，凝练研究方向，力争在国家项目上有更大突破；加大对高级别科研项目和科研成果奖励，争取培育更多高质量、标志性成果；拓展校级科研平台，积极孵化科研团队，增强科研持续创新能力。理顺校级科研机构的管理体制，明确人员的岗位属性和绩效考核制度，达到既出成果又出人才的目的；加强科研工作的宏观指导和统筹协调，开展多层次科研交流与合作；多渠道推动成果转化，深化产学研协同创新，健全科研服务地方、行业企业的运行机制。

5.加强一流师资队伍建设。客观分析、准确把握人才队伍结构、规模、质量与效益整体情况，坚持以学科建设需要统筹高层次人才引进导向和布局；加大高层次人才引进力度，做好柔性引进高层次人才工作，进一步拓宽人才引进渠道；发挥优秀专家学者和杰出人才对教学、科研工作和学科建设的指导推动作用，凝练学科方向，突出团队研究特色，实现创新团队可持续发展，进一步加强青年教师的培育工作。

6.持续推进硕士学位授予单位立项建设工作。筹建硕士学位授予单位立项建设工作小组，以“双一流”建设为契机，密切跟踪申硕动态，进一步学习和掌握国家、湖南省申硕工作评价考核体系，落实学院硕士学位授予单位立项建设规划内容，加强保障支持，加强对外宣传和联络，进一步整合学科资源，突出学科优势和特色，重点加强安全科学与工程、机械工程和会计学三个拟授权学科的建设，夯实申硕基础。

三、强化内涵发展，稳步提升教育质量

1.继续优化专业人才培养方案。以学生全面发展和适应社会发展需求的“OBE”理念为导向，科学合理设计专业课程体系；强化实践教学环节，推进校企合作育人；以培养创新精神、创业意识和创新创业能力为指引，推进创新创业教育与专业教育相融合。在此基础上，科学制定各专业人才培养方案，确保一流应用型人才培养目标实现。

2.完善“产教融合、校企合作”人才培养模式。根据学院校企合作育人现状，切实解决企业动力不足、课程设置与专业岗位偏离、教学过程与生产过程对接机制不顺畅、校企合作平台缺乏等实际问题，探索建立校企合作师资共建、专业共建、课程共建、实训基地共建、科研互助等的体制机制。推广与皇朝家私合作开展的工业设计专业协同育人模式，持续深化校地、校企合作，进一步凝炼办学特色。

3.加强专业内涵建设。以社会需求为导向，对接地方支柱产业构建专业集群，建好现有39个本科专业，积极申报新型专业；重点建设安全科学与工程、材料科学与工程、机械工程三大一级学科下属各专业，并以此为基础，加强和带动其他专业建设。做好商务英语、工程造价2个专业的学士学位授权评估工作，做好专业综合评价工作；以安全工程专业认证评估建设为重点，进一步推进其他相关试点专业的认证工作。

4.加强课程建设。推进“三平台、两模块”课程体系改革，形成各具特色符合各专业特点的应用型课程体系，建设与之相适应的相关管理组织形式、课程教学形态和质量考核标准。在教育部“卓越计划”专业、“十三五”省级综合改革试点专业和工程认证专业中选择3-5门课程建设精品在线课程，实施混合式课程相应改革。

5.完善教学质量监控与评价体系。推动成立学院教学质量监控工作领导小组，明确二级教学单位主要负责人为教学质量监控工作第一责任人；进一步制（修）订和完善督导制度、信息员队伍建设与管理制度、在线课程建设与监控制度、培养方案审定制度、教学检查制度、毕业生跟踪调查制度等相关规章制度；拟定各主要教学环节的监控流程，确保教学质量监控工作有法可依、运行流畅。对照审核评估要求，切实做好各项迎评基础性工作。

6.提升国际教育水平。深入贯彻落实《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》，统筹推进国际合作；继续支持教师公派出国留学，启动学院高水平人才国际化工作，实施三个一批人才出国交流与研修计划；拓展学生海外学习渠道，扩大学生海外学习规模；有效引进国外优质教育资源，扩大中外合作办学规模，积极推进与桑德兰大学联合申报机构工作，力争取得新的突破。

7.提高毕业生创业能力与就业质量。把握国家推动实施“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网”行动计划和战略性新兴产业发展等重大战略机遇，开拓毕业生就业新渠道；充分发挥二级学院就业工作的主体作用，推动毕业生优质就业；有针对性地加大困难毕业生就业帮扶，提升就业指导服务水平；进一步加强创新创业就业教育指导与服务，加强创新创业孵化基础建设，鼓励和扶持学生在新经济领域开展“双创”活动。

四、深化综合改革，推进治理体系与治理能力现代化

1.推进依法治校。深入贯彻落实《569vip威尼斯游戏章程》，制订实施工作方案，提高依法治校水平；进一步推进规章制度的清理、修订和制定工作，建立层次合理、简洁明确、协调一致的规章制度体系；坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全决策、执行及监督机制，确保学院决策部署的有效落实。深入推进信息公开，保障社会公众和师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。完善学术权力与行政权力相对独立、相互支撑、有机协调的学术管理运行机制，充分发挥学术委员会、学位评定委员会、教学工作委员会作用；加强学风建设和学术道德建设，维护良好学术氛围。进一步推进简政放权和管理重心下移，充分发挥二级学院办学主体作用，构建权责利相统一的管理体制。

2.继续推进综合改革。围绕“双一流”建设目标，结合“十三五”事业发展规划纲要，深入贯彻落实《569vip威尼斯游戏综合改革方案（2016-2020年）》，进一步加快推进落实各项综合改革任务，在内部治理结构与管理体制机制、机构与人事分配制度、人才培养、后勤保障、社会合作、学科建设、科研管理等方面，确定改革重点并加快实施。

3.推进人事制度改革。继续推进绩效工资改革，完善收入分配的激励机制，重新核定绩效工资总量，灵活确定绩效工资构成比例，采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式，探索按要素分配的改革方向，激发教职工干事创业的积极性。按照科学合理、精简效能的原则，合理设置内设机构，科学核定人员编制，完成定部门职责、定内设机构、定人员编制的“三定”工作。积极稳妥推进职称评审改革，建立更为科学、更加公正的人才评价机制。进一步完善目标管理与绩效考核实施办法，建立实事求是、注重实绩、客观公正、评价科学的考评体系。

4.推进应用型人才培养模式改革。以卓越计划为引领，以专业综合改革为突破口，以专业认证为推手，继续深化“三重一高”人才培养模式改革，完善协同育人机制，巩固和扩大“准订单式”培养规模。推进学分制、导师制、专业辅修制和学生自主选择专业、自主选择课程等教学管理制度改革，推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度；探索注重过程的多元化考核方式，落实学业警示制度，全面推行学分绩点制改革，完善素质拓展学分认定体系。

5.进一步促进规范管理。完善内控制度体系建设，严格预算执行，加强精细管理。加强国有资产监管，实现资产保值增值。进一步加大对重点领域、关键环节的审计监督力度，突出经济责任审计、建设工程管理审计、内部控制审计三个重点，强化审计整改、健全问责机制、落实管理责任。加强采购与招标分级分类管理，提高采购招标效率。进一步完善校院两级校友会工作机制，做大做强基金会，更好地凝聚校友等社会力量支持学院建设与发展。进一步发挥教职工代表大会、学生代表大会等在学院民主管理中的作用。

五、加强立德树人协同体系建设，增进人才培养合力

1.进一步提升学生综合素质。坚守立德树人根本任务，进一步规范大学生思想道德素质提升工程管理，培育优秀成果。推进落实易班建设工作，探索育人新平台。组织好第三届“创青春”大学生创业大赛，培育和扶植好一批精品项目，促进大学生课外学术科技作品项目质与量的提升。深化志愿服务和社会实践活动，推进共青团第二课堂成绩单制度。完善网络育人体系，发挥校内新媒体平台作用，形成线上线下互动互补的思想政治教育格局。优化思想政治理论课课程设计和实践指导，提升教学实效。加强创新创业教育体制机制建设，进一步提升学生创新创业素质和能力。加强对学生的价值引领和塑造，引导学生树立远大志向，培育社会责任感和报效祖国意识，鼓励引导毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。

2.持续加强文化育人工作。坚持以先进文化立魂、以优秀文化育人的理念，进一步完善“文化育人”体系。深入推进圆融文化建设，办好“圆融讲坛”；深化“一院一品”建设，开展有特色的校园文化精品活动；广泛开展主题鲜明、内容向上的校园文化活动，传播和弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,继续办好“湖工国学讲堂”；加强微信公众号、微博、网站建设，打造一支敢发声、善发声的新媒体队伍，培育一批具有青春正能量的校园“网红”，推出一批学生喜爱、传播正能量的网络文化产品。推进校园体育文化建设，弘扬团结协作、奋勇争先的体育精神，承办好2018年全国大学生武术锦标赛（南部赛区）和2018年中国大学生体育协会民族传统体育分会理事会年会。

3.进一步加强辅导员队伍建设。探索推行辅导员模块分工与管年级、带班级相结合制度，建立学生思想政治教育与日常管理、大学生党建工作研究、心理健康教育与辅导、资助工作管理与研究、学生公寓管理与研究等九大模块专业化工作团队。创新辅导员育人工作平台，举办优秀辅导员专题巡讲活动，开通“湖工师说”辅导员网络直播。优化辅导员培训工作，探索建立校级辅导员培训体系，开展四期学工系统集中学习报告会，选派辅导员参加校外专题研修，举办第七届辅导员职业技能大赛。选树辅导员工作典型，开展第七届“模范辅导员”、“十佳班主任”评选工作。

六、完善公共服务体系，进一步强化办学保障

1.推进校园公共服务体系建设。推进大数据环境下的信息化建设，加快银校合作项目建设步伐，优先网络信息指挥中心、服务器、存储、数据库一体机、安全设备等基础条件建设；推广信息化系统应用，力争在一卡通二期、云盘、信息系统、多媒体教室管理等应用方面有所成效；规范网络信息安全管理，提升网络信息安全保障能力与水平。加大力度推进在线开放课程及网络课程建设；推进树下课栈的建设，为教师课程录制、运行提供便利条件。提高图书馆信息服务能力和文献保障能力，做好档案管理与服务。加强教育阳光服务平台建设。

2.进一步改进后勤服务。稳步推进后勤社会化改革，促进后勤管理科学化，提高服务效益和效率；推进两型校园建设，加快建立节能监测平台，完善相关奖惩机制；推行互联网后勤，提升后勤服务信息化、智能化水平，完善后勤报修系统；加强校园饮食安全工作，提升师生满意度；探索引进社会化资金美化校园。

3.继续做好安全稳定工作。认真做好“平安高校”建设评估验收的有关工作，完善制度建设，制订出台《重大事项决策风险评估实施办法》《569vip威尼斯游戏信息报送管理规定》等制度；加强“三防”设施建设，启动建设校园门禁系统、校园监控三期工程，加快档案馆、食堂、危险化学品实验室消防设施设备建设，进一步完善道路交通设施、标牌；加强教育和培训，把安全教育纳入教学计划，加强专兼职安保人员业务培训，制作安全应急教育视频。构建安全、文明、稳定、和谐的校园环境，为学校改革发展提供有力保障。

4.进一步改善民生。关注校园民生改善，着力解决师生最关心、最烦心的现实问题，让全体师生共享改革发展的成果；稳步提高教职工待遇，改善教职工生活条件；高度重视师生身心健康，完善教职工体检项目和服务模式；开展各类有益师生的文娱文体活动，进一步倡导教师做“工间操”和学生晨跑活动；继续做好学生宿舍升级改造工作，为学生学习和生活营造良好环境；进一步健全学生资助体系，推进资助工作规范化、精准化。努力建设美丽幸福校园，不断提升师生员工的幸福感。

569vip威尼斯游戏党政办公室                 2018 年4 月2 日   印发