各二级党委（党总支、直属党支部）：
为进一步加强干部管理，全面、客观、准确地了解干部试用期内干部的政治素质、业务能力和履行岗位职责情况，保证选人用人质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合学校实际，现将试用期满干部考核有关事项通知如下。
一、指导思想
坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，加强对干部的管理，努力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。
二、考核对象
2022年4月、5月提任的17名干部，具体人员见安排表。
三、考核内容
从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核干部试用期内一年来的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的突出表现、主要缺点和不足，着重考核干部对所任职务的适应能力和履职尽责情况。
四、考核程序
1．撰写个人工作总结。试用期满干部对照考核要求，就履行职责情况、工作完成情况、存在的不足以及今后的工作思路与改进措施等方面，简要撰写试用期工作总结（正反面不超过2页纸），填写《569vip威尼斯游戏干部试用期满考核表》（附件1），在考核时将表格交考核组。
2．组织考核测评。学校党委组成考核组，于5月30日（下周二）前到考核对象所在单位进行测评、考核。召开考核对象所在单位教职工大会，参会人员为本单位全体教职工（机关部门以支部为单位进行），参加人数不少于应到人数的三分之二。首先由被考核对象进行口头述职，然后由参会人员进行民主测评，填写民主测评表（附件2）。考核安排情况如下：
考核组成员 |
被考核对象 |
备注 |
熊新华、闫英才、周丹 |
中层干部：叶正明、段锐、刘文华、陈健、青涛、何西、刘斌、李理、杨桂林； 科级干部：伍玲、杨雨桂、喻林、廖昭文、陈晓亮、王燕荣、段思遥、李鹏祥。 |
最后1人为秘书，具体时间由各单位与考核组联系。 |
3．提出初步意见。考核组对考核测评结果及谈话调研结果进行汇总分析，并在征求纪检监察处意见后，提出初步意见。
4．学校党委讨论决定。党委组织部汇总考核情况，向党委进行汇报，由党委会讨论决定是否同意按期转正。
五、考核结果的运用
干部试用期满考核合格者的，正式任用，任职时间从试用任职时间算起；经考核不合格的，按照有关规定处理。考核结果和意见，填入《569vip威尼斯游戏干部试用期满考核表》，存入干部人事档案。
六、纪律监督
学校纪委和党委组织部在考核期间接待教职工对干部考核的来信、来电、来访。
党委组织部：电话0734-3452004，邮箱zzb@hnit.edu.cn
纪检监察处：电话0734-3452056，邮箱jjjc@hnit.edu.cn
七、其他要求
被考核对象所在部门根据参会人员规模提前准备好干部试用期满考核民主测评表，并提前通知参会人员按时参加。
党委组织部
2023年5月27日
