关于进行2013年度教职工年终考核的通知
各教研室、实验室、办公室：
专业技术人员年度考核是职称晋升、工作绩效考核等工作的重要依据之一，根据学校文件精神，并结合“569vip威尼斯游戏2013年度二级学院（部）绩效考核实施办法”，请各教研室、实验室、办公室等组织好各自二级部门的教职工年终考核，具体要求与安排参见附件1“关于2013年度机关部门目标管理考核及教职工年度工作考核的通知”。
根据学校通知要求，教职工考核（不含中层干部）为全校在职在岗的专业技术人员、管理人员和工勤人员。本年度考核中姚胜兴、邹长生、李祖林、陆秀令参加中层干部考核，但根据学校文件精神计入部门考核基数，俞斌2010年9月开始兼任电子信息教研室副主任并主持工作、此次参加电子信息教研室考核，董海兵2012年10月开始任自动化教研室副主任并主持工作、此次参加自动化教研室考核，专职辅导员参加院级优秀评比但相应的校级优秀由学生工作处统一组织考核，各二级部门参加考核人员名单见附件2。
此次考核学校文件中给定的校级优秀比例不超过参考人员基数的10%，为了表扬先进，学院研究决定本次考核中评选20%左右的院级优秀并给予适当鼓励，针对于特殊情况，学院党政联席会议可直接提名1-2名院级优秀。各二级部门按基数的20%左右推荐院级优秀，校级优秀在院级优秀人员中产生（学生辅导员除外，需要参加学校统一组织的考核）。具体名额如下表所示。
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序号 |
本系二级部门 |
参加院级考核人数/校优基数 |
院级优秀推荐名额 |
备注 |
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1. |
电工电子教研室 |
7/8 |
2 |
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2. |
自动化教研室 |
14/15 |
3 |
|
|
3. |
电子信息教研室 |
9/10 |
2 |
|
|
4. |
实验室 |
16/17 |
3 |
|
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5. |
教务与管理 |
4 |
1 |
院办主任召集进行考核 |
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6. |
学生管理 |
7/0 |
2 |
院级优秀，校级优秀由学校统一考核产生 |
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7. |
合计 |
61/54 |
13 |
推荐校级优秀54人*10%=5人 |
请各教研室、实验室等召集教职工做好相应考核工作，并将考核评定等级的资料于2013-12-20日下午1：30前交院办公室主任处（3305）。本院子将于2013-12-20日1：30到2：30前召开教研室/实验室负责人会议确定向学校推荐的5名校级优秀人员，其余人员为院级优秀。
附件1：关于2013年度机关部门目标管理考核及教职工年度工作考核的通知
附件2：电气与信息工程学院参加2013度本院考核人员名单
电气与信息工程学院
2013-12-16
附件1：关于2013年度机关部门目标管理考核及教职工年度工作考核的通知
校属各部门、各单位：
根据《569vip威尼斯游戏机关部门目标管理与绩效考核实施办法（试行）》（湖工政发[2013]9号，以下简称《考核实施办法》）文件精神，经学校党委、行政研究决定开展全校机关部门、教辅单位2013年度工作目标管理绩效考核工作，同时开展全校教职员工年度工作考核。为切实做好考核工作，现就有关事宜通知如下：
一、考核组织机构
（一）目标管理与绩效考核工作领导小组：
组 长：谢国保 张 力
副组长：刘俊学
成 员：罗建华 张 平 陈世平 王利华 曹执令
刘龙昌 崔晓利 胡波年 罗 蔚
领导小组下设工作小组，成员如下：
组 长：刘俊学
成 员：黄红卫 陈云龙 袁勤 刘文华 曾立平 杨国辉
何建雄 刘金春 姚政辉
工作小组下设机关考核分小组，成员如下：
组 长：刘俊学
成 员：黄红卫 陈云龙 袁勤 刘文华 姚政辉
工作小组下设办公室，办公室设在人事处，刘文华兼办公室主任。
二、机关部门目标管理绩效考核安排
（一）考核对象。考核对象为全校党政管理机构、群团组织机构、以及继续教育学院、图书馆、网络信息中心等教辅单位。
（二）考核内容。考核的文件依据为《考核实施办法》，考核内容为各部门《2013年度工作任务书》中明确的共性指标和业务指标。
（三）考核时间。考核工作定于2013年12月10日开始，具体安排见考核工作步骤安排表（见附件1）。
（四）机关考核组成员组成：党政办公室、组织部、纪委（监察处）、人事处、工会的部门负责人及各院（部）选派1名中层干部。
（五）考核程序。
1、部门自评：机关各部门对照《工作目标任务书》指标体系进行自评，将部门年度工作目标任务完成情况自评报告（见附件2）、目标管理考核表（见附件3、4）及佐证材料复印件装订成册（见附件5，主管校领导及部门负责人签字，部门盖章）交考核工作小组办公室（人事处2223室），并附电子稿。
2、集中评议：考核小组对照各部门《工作目标任务书》指标体系，对其年度工作目标任务完成情况进行集中评议。被考核部门负责人按抽签顺序，携带佐证材料原件到考核现场配合考核小组评议。考核小组对共性、个性指标完成情况进行逐项计分，并查阅相关佐证材料，形成个性、共性指标考核结果。在关键指标30分全部完成情况下，才可以运用其部门难度系数。
3、校园公示:通过考核小组评议后的机关各部门考核指标完成情况及自评报告公示到校园网上，公示期三天，教职工对其中不实之处可及时向纪监处举报。
4、民主测评:学校组织召开校领导、中层干部、教职工代表、民主党派人士代表会议，与会人员进行现场测评打分，形成民主测评结果。
5、加分指标: 根据《考核实施办法》获得加分指标的条件，在满足条件的基础上，通过部门申报或校长、分管校领导直接提议、考核小组查阅其相关证明材料、校考核领导小组研究讨论等程序确定其加分指标得分。
6、考核等级:机关部门考核工作小组在综合各机关部门的自评结果、民主测评结果及个性指标和共性指标考核结果的基础上，得出综合评分，拟评定出优秀、良好、合格、不合格四个等次，提交目标管理与绩效考核领导小组审定，报校务会、党委会审核批准。
对学校做出突出贡献的单位，经考核领导小组审核，可以“一票定优”，且另增加“优秀”名额。
综合评分=共性指标得分×30%+业务指标总分×70%+加分指标分。
7、结果运用:机关部门考核等级与部门奖励性绩效工资总额挂钩，具体操作办法按照《考核实施办法》相关条例执行。
8、绩效兑现:人事处根据考核结果，将绩效考核奖打包核发至各机关各部门，各部门根据个人完成目标任务和工作业绩等情况，制定二次分配方案及绩效奖分配表，将纸质文稿和电子表格提交到人事处。
人事处汇总各部门绩效奖分配表制定发放名册，签审后的名册提交到财务处发放。对考核不合格部门，按《考核实施办法》相关条例执行扣罚，扣罚款在2014年度绩效工资中扣除。
三、教职工年度工作考核
(一)考核对象。教职工考核（不含中层干部）为全校在职在岗的专业技术人员、管理人员和工勤人员。年度内因病（经认定为因公致伤者除外）、事假累计超过半年，非公派脱产学习时间超过半年及今年毕业的硕士、博士毕业生参加考核，但不评定考核等级。
（二）考核内容。
考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
德：主要考核遵纪守法、热爱集体、廉洁奉公、团结协作、为人师表、职业道德；
能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥、业务技术的提高、知识更新的情况；
勤；主要考核工作态度、勤奋敬业精神、出勤率（迟到、早退、病事假、旷工），服从调配情况；
绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务（数量、质量、效率、效益、贡献）情况。
廉：主要考核教职工廉洁从教、克已奉公的具体表现。
（三）考核组织。教职工考核由各党总支部或党支部组织考核，专职辅导员的年度考核，由学生工作处牵头组织，各二级学院按《569vip威尼斯游戏辅导员考核办法》（湖工学字〔2011〕37号）文件执行，不重复考核。
（四）考核程序：考核按照个人总结、履岗述职、小组评议、确定结果、结果反馈等程序进行。参加考核人员撰写述职报告并在本考核组进行述职，各考核组成员互评并确定等级。
（五）考核等次：考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格，优秀指标以考核组为单位，副科及其以上干部计入本组考核优秀指标的计算基数,各二级学院专职辅导员不再记入优秀指标计算基数，优秀比例为参考人数的10%。
（六）结果运用：考核结果为合格等次以上的，作为聘用、晋职（职务、职称）、晋升薪级工资的依据；考核结果为基本合格等次的，具有聘用资格，但不能晋升薪级工资；考核结果为不合格等次的，作为待岗、辞退或解聘的依据。
（七）完成时间：教职工年度考核工作要求在2013年12月20日前全部结束，具体时间由各党总支或党支部自行安排。2013年12月20日前各考核单位将教职工考核登记表（见附件6，部门领导签署意见，盖上部门公章，被考核人员在考核表反面签好意见和名字）和考核结果文档（见附件7）报人事处。
四、目标考核及教职工考核工作要求。
（一）部门目标管理考核是对本部门今年工作的总体评价，既是本部门形象和工作业绩的体现，又直接关系到本部门每一位教职员工的切身利益，时间紧，任务重，请各部门高度重视，确定专人，切实做好考核工作。
（二）各部门报送的自评材料，主要是自评工作报告和相关材料。相关材料为各部门在围绕实现各自目标工作过程中所做的具体工作，特别是关键指标完成情况，务求材料详实、证据充分。
申请加分指标的部门务请提供强有力的证据或证明材料。
（三）为确保考核工作按计划完成及12月底兑现部门考核绩效奖，请机关各部门及教职工考核各考核组按规定时间、按规定要求报送考核材料,部门考核材料按照附件提供的模板和顺序装订成册。
机关部门考核工作联系人：王丽娟 内码69621
邵 斌 内码66233
教职工考核工作联系人： 魏陆云 内码61127
附件：1、考核工作日程安排表
2、自查报告（格式）
3、共性指标考核表
4、业务指标考核表（样表）
5、自评材料封面及目录（格式）
6、教职工年度考核表（样表）
7、考核结果文档（样表）
学校目标管理与绩效考核工作办公室
二0一三年十二月九日
附件2：电气与信息工程学院参加本院2013年度考核人员名单
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序号 |
室别 |
姓名 |
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1. |
电工电子教研室 |
宋绍民 |
负责组织本部门考核 |
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2. |
陆秀令 |
联系本教研室，参加中层干部考核 |
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3. |
胡新晚 |
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4. |
雷美艳 |
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5. |
龙卓珉 |
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6. |
何淑珍 |
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7. |
肖冬瑞 |
2013年7月到本校工作，参加考核不给结论 |
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8. |
夏鑫 |
2013年7月到本校工作，参加考核不给结论 |
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9. |
自动化教研室 |
董海兵 |
负责组织本部门考核 |
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10. |
姚胜兴 |
联系本教研室，参加中层干部考核 |
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11. |
王 韧 |
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|
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12. |
饶激云 |
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13. |
桂友超 |
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14. |
廖代文 |
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15. |
尹艳清 |
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16. |
肖文英 |
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17. |
吴 乐 |
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18. |
陈 艳 |
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19. |
王 翠 |
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20. |
曹志平 |
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21. |
万系杰 |
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22. |
李建军 |
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23. |
戴佳阳 |
2013年7月到本校工作，参加考核不给结论 |
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24. |
电子信息教研室 |
俞 斌 |
负责组织本部门考核 |
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25. |
李祖林 |
联系本教研室，参加中层干部考核 |
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26. |
成利香 |
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27. |
贾雅琼 |
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28. |
李 欣 |
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29. |
张松华 |
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30. |
凌 云 |
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31. |
洪 俊 |
2013-3-1正式报到 |
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32. |
任永梅 |
2013年7月到本校工作，参加考核不给结论 |
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33. |
唐德燕 |
2013年7月到本校工作，参加考核不给结论 |
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34. |
管理 |
严亚周 |
负责组织本部门考核 |
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35. |
汤群芳 |
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36. |
曹 帅 |
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37. |
刘海花 |
2013年7月到本校工作，参加考核不给结论 |
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38. |
实验中心 |
罗雪莲 |
负责组织本部门考核 |
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39. |
邹长生 |
联系本教研室，参加中层干部考核 |
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40. |
李旭华 |
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41. |
易 杰 |
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42. |
陈华容 |
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|
43. |
胡红艳 |
|
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44. |
张振飞 |
|
|
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45. |
雷 军 |
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46. |
肖亚丽 |
|
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47. |
樊 衡 |
|
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48. |
陈勇志 |
|
|
|
49. |
曹恒瑞 |
|
|
|
50. |
伍麟? |
|
|
|
51. |
黄海波 |
|
|
|
52. |
王小虎 |
|
|
|
53. |
陈 坚 |
|
|
|
54. |
王勇刚 |
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