电气院【2017】31号
根据国家、湖南省及学院首次岗位设置相关文件有精神，以及学校校务会、党委会研究通过的《我院2017年专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作方案》要求，现就做好电气与信息工程学院专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作的相关事项，特成立电气与信息工程学院2017年专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作领导小组。
一、工作领导小组
组长：范志明
副组长：李祖林、陆秀令
成员：成利香（中级代表）、董海兵、洪俊、胡小娣（初级代表）、贾雅琼、罗雪莲、刘佳林、王勇刚、王韧（副高代表）、肖文英、肖冬瑞、姚胜兴（正高代表）、严亚周、易杰、张松华
秘书：邹姗伶
二、工作职责
1、根据学校专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作工作原则：“公开、公平、公正、择优晋升”的原则；“人岗相适、分类管理、按岗聘用”的原则；逐级晋升、有空缺岗位的原则，实施学院专业技术岗位内部等级晋升与聘用工作，负责对本学院申报人进行资格审查和材料审验；
2、根据2017年569vip威尼斯游戏教师岗岗位内部等级晋升细则湖工人字【2011】13号文件，通过综合评价与评议，组织高级岗位内部晋升评审组对学院高级岗位推荐人选进行评审，提出高级岗位晋级的推荐人选；
3、根据2017年569vip威尼斯游戏教师岗岗位内部等级晋升细则湖工人字【2011】13号文件，实施本学院中级及以下岗位的拟聘人选及排序，将排序拟选名单与本人材料在本单位公示五天（公示表格的模板见附件6），同时接受教职工投诉和申诉；
4、根据学校2017年569vip威尼斯游戏教师岗岗位内部等级晋升细则湖工人字【2011】13号文件对应的条件，若符合某一内部等级申报条件的应聘人员数量少于或等于该级岗位空岗数时，对符合该内部等级晋升申报条件的人员，作为拟聘人选推荐；若符合某一内部等级申报条件的应聘人员数量多于该等级空岗数时，原则上依次按职称的任现职时间、符合条件的项目数、参加工作时间、距法定退休时间短的优先顺序排序确定人选，完成学院岗位设置工作小组汇总上报的拟聘名单，复核上报材料，审核岗位数量、内控比例。
电气与信息工程学院
2017年11月29日
