为了培养学生的劳动观念和自立能力,缓解困难同学的家庭经济负担,提高学生的综合素质,确保确实困难的学生都能以适当方式得到资助，根据《569vip威尼斯游戏勤工助学管理办法》和《关于做好2020年勤工助学相关工作的通知》，结合学院实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

1、学院成立勤工助学工作领导小组

组长：陈健、廖可兵

成员：陈健、廖可兵、黄宏格、胡鸿、辛俊亮、方小勇、张佐钊

学院勤工助学工作领导小组下设学院勤工助学工作办公室。

2、学院设立勤工助学工作办公室

主任：代俭英

成员：代俭英、傅  娜、黄桂南、梁  庆、蒋昂松、张  元、段思遥

二、岗位分类

我院的勤工助学岗位有固定岗位和临时性岗位两种。固定岗位是指工作相对稳定、学生参加勤工助学活动持续时间可达半年以上(含半年)的岗位，主要为“三办”、教研室、实验室、人因研究院助理岗位。临时岗位是指因工作需要,学生应聘从事临时性、突击性、阶段性的勤工助学活动,工作任务主要以文明督导、维护安工楼大厅秩序等，工作时间不连续,一般不超过一个月的岗位，一个月安排一次，视情况而定可能有所增加。

三、设岗原则

勤工助学岗位的工作时间以不影响学生学习为原则。

1、岗位的设定应遵循学生只能参与院内非营利性单位的勤工助学活动设置院勤工助学岗位。

2、设置的岗位数量既要满足学生的工时需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。原则上临时勤工助学岗位每天工作不超过2小时，工资计算按实际在岗天数计算。

四、岗位设置

1、固定岗位设置

    2、临时岗位设置

    学院用工部门如需临时用工，须在开展临时用工前向学院党委提交申请，填写《校内勤工助学临时用工申请表》（附件1）。

   五、申请校内勤工助学固定岗位学生的条件

   1、我院在籍在校的全日制本科学生；

   2、遵纪守法、诚实守信、勤劳朴实、品行端正；

   3、经认定为家庭经济困难学生（指入贫困生库的学生）；

   4、无不良勤工助学诚信记录；

   5、生活简朴，无不良嗜好，工作责任心强；

   6、认定为家庭经济特别困难的学生优先考虑。

   六、岗位聘用流程及岗位管理

   1、岗位信息公布。通过学院网站和辅导员在班级群发布等方式对全院学生公布所有校内勤工助学固定岗位信息。

         2、个人提交申请。申请校内勤工助学固定岗位的学生自愿提交《安工学院2020年学生勤工助学申请表》（附件2），并于9月28日前将电子档发至邮箱1301057971@qq.com，纸质档交至安工学院5214办公室。

   3、用人单位审核选拔。对学生提交表格进行审核，由辅导员组织相关人员面试，后经各用人部门研究讨论选拔出勤工助学人员。

   4、学院勤工助学部收集《安工学院2020年学生勤工助学申请表》（附件2），填好《安工学院2020年勤工助学固定岗位学生信息汇总表》（附件3）公示存档。

   5、学院根据固定岗位设置实际情况，由负责此项固定岗位工作的老师对自己的助理进行勤工助学的考勤，再由这些老师将考勤的情况在规定时间报送学院负责资助工作的老师，由负责专项工作的老师管理和考核。根据工作开展情况，设立若干临时工作岗位。对因参加勤工助学活动而影响专业学习和违反勤工助学工作纪律的学生，学院可停止其勤工助学活动。

    七、薪酬形式

    校内勤工助学岗位的劳动报酬分日薪和月薪两种形式。临时性岗位的工资采取日薪制,固定岗位的工资采取月薪制,每月底根据工作数量和检查考评的质量结算发放。根据《569vip威尼斯游戏勤工助学管理办法》，2020年校内勤工助学报酬为：固定用工300元/月，临时用工30元/天，同时申请岗位的学生原则上是学院认定为家庭经济困难学生（入贫困生数据库学生）。

    学院负责勤工助学工作的老师在次月15日前制定好《勤工助学工资发放汇总表》，纸质档由学院党委副书记进行复核，由学院党委书记签署意见，加盖学院公章，然后将电子档发送资助中心指定邮箱，纸质档送交资助办公室。酬金在学校勤工助学指导中心审核后，统一划拨到学生建设银行卡中。按照学校规定，不随意扣发学生勤工助学酬劳，不进行二级分配。学院勤工部在酬劳发放过程中进行监督检查责任并每月公示勤工助学酬劳发放金额，以便勤工助学岗学生核查。

    八、岗位管理和考核

    1、为了保证学生的学习时间，学生参加勤工助学的时间每周不超过8个小时，每月不超过40小时。各用人单位不得无故延长学生勤工助学工作时间。

    2、凡我校在籍并已认定为家庭经济有困难的学生均可申请参加勤工助学活动。遵守学校各项规章制度，道德品行良好；身体健康，有一定的课余时间，能完成勤工助学工作任务；学习努力，在考试中无作弊、代考现象；在平时生活中能勤俭节约，无铺张浪费现象；能正确处理有偿劳动和公益服务的关系。

    3、院勤工助学部定期对勤工助学岗位上人员工作进行检查，对因工作影响专业学习和违反勤工助学工作纪律的学生，将取消其勤工助学活动。

    4、用工单位老师每月对各勤工助学岗位学生进行工作情况评价，勤工助学部每月月末到各用工单位老师处收取考核表（见附件4），如学生工作情况较差，将由勤工助学部及时对该岗位进行岗位调整。

    5、用工单位如有临时用工的，各用工单位老师需对临时勤工助学岗位学生进行工作情况评价（见附件5），并在临时用工结束后上交学院勤工助学部。

                                           安全与环境工程学院

                                             2020年9月21日

附件1：校内勤工助学临时用工申请表

附件2：安工学院2020年勤工助学固定岗位学生信息汇总表

附件3：安工学院2020年学生勤工助学申请表

附件4：安工学院2020年勤工助学岗位工作考核表

附件5：安工学院2020年临时勤工助学岗位工作考核表